Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

ANTECEDENTES HISTORICOS

Antecedentes históricos universales
Edad Antigua
Una de las características más notables de la edad antigua fue el esclavismo. Las causas que dieron lugar a este sistema fueron las guerras, ya que estas proporcionaban prisioneros que en el acto se consideraban como esclavos y se daba el derecho de transmisión de esclavitud a losherederos de los amos, también pasaban a ser esclavos aquellos que cometían algún delito, entre otras causas.
Fue en Roma donde se empiezan a dar los primeros vestigios o regulaciones respecto al trabajo, enmarcándose estos dentro del campo del Derecho Privado, identificándose dentro de la figura del contrato de compra venta, considerándose al trabajador como un objeto de comercio.
En general, seobserva que en la edad antigua no existió el contrato de trabajo, sino únicamente una relación esclavista, donde el esclavo se encontraba sometido a proporcionar su fuerza de trabajo al esclavista.

Edad media
Esta época se divide cronológicamente en dos períodos:
a) La Alta Edad Media: se desarrolla en los siglos VI al XI, época en la cual prevalece el feudalismo, y es el Señor Feudal elamo y señor del suelo y esta supremacía de la tierra se extiende hasta la ciudad, donde el ciervo está sometido al servicio agrícola y obligado a realizar cultivos, unos exclusivos para el señor feudal y otros donde comparte los productos para la subsistencia de él y su familia.
b) La Baja Edad Media: en general, se observa la contratación laboral subordinada, que se caracteriza por unasemi-libertad, ya que existía libertad de contratación pero no había posibilidades de ascenso. En esta época no existió contrato de trabajo, mucho menos un Código que lo regulara, pero sí se enmarcaron estas relaciones en el campo de derecho privado, en lo referente a la compraventa, en el cual el Señor feudal compraba la fuerza de trabajo y el trabajador se la vendía, y es por ello que podemos decirque aquí empezaron a darse vestigios de subordinación y explotación del trabajador.
Edad moderna
En esta época se le empieza a reconocer el carácter humano al trabajador; y del rompimiento o separación del derecho privado y del derecho público, adquiere su desarrollo y de esta manera es como nace el Contrato Individual de Trabajo, constituyéndose doctrinas sobre este por diferentes tratadistas delDerecho Laboral, que en su mayoría lo consideraban como un Contrato Sui Generis, por haber nacido como producto de la lucha de clases y en lo esencial, por regular el sacrificio de la persona humana.

Edad contemporánea
Da inicio a partir de la Revolución Francesa hasta la época actual, es aquí donde adquiere plenamente el Derecho de Trabajo su carácter de autónomo, separándose en formadefinitiva del Derecho Privado y del Derecho Público, adquiriendo un carácter especial e independiente.
En la Revolución Francesa se proclamó por los ideales de igualdad y fraternidad y fue así como surgieron las caudillos, líderes, próceres y héroes que encabezaron los movimientos de emancipación realizados en América y que en un plazo de quince años, se dio la liberación de las Colonias Españolas enel Continente Americano. En esta revolución que fue presidida por la burguesía, y fueron los que pasaron a dominar posteriormente, sometiendo al pueblo a una marginación económica y social; por lo cual la Revolución Francesa se vuelve un parámetro importante para que los trabajadores pudieran despertar de la sumisión de la cual eran objeto y de la obligación de luchar por la libertad, la igualdad,la dignidad y un nivel de vida decoroso. De esta manera, surge el derecho del trabajo, con beneficio para la clase trabajadora, para que de esta manera les fuera posible defender sus derechos que como trabajadores y que no se comprometa ninguna de sus libertades, ya que por ninguna circunstancia la obtención de un trabajo se las prive o se las coarte, porque primero prevalece los derechos de...