Contrato Individual de Trabajo




CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
SIENDO EL PATRÓN PERSONA FÍSICA


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SEÑOR ______________ Y POR LA OTRA EL TRABAJADOR_______________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:


ANTECEDENTES

1.- Declara el Sr. _______________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajoubicado en ______________________ .

2.- EL TRABAJADOR __________________ manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad____________, de __________ años de edad, estado civil _____________ con domicilio en _______________

3.- Declaran Las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderante(s) es: ___________________________________.

4.- EL TRABAJADOR___________________________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

5.- EL PATRÓN ___________________ requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de ___________________________________.

6.- EL TRABAJADOR__________________________ es conforme en desempeñar los requerimientos del PATRÓN y en aceptar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.





CLÁUSULAS

PRIMERA.- Se denominará en lo sucesivo a ___________________ como "EL PATRÓN"; a________________ como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY", al referirse al presente documento como "ELCONTRATO", y a los que suscriben como "LAS PARTES".


SEGUNDA.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de "LA LEY".

TERCERA. Las actividades a realizar de "EL TRABAJADOR" consistirá en

CUARTA. El lugar donde desempeñara sus actividades "EL TRABAJADOR" será el domicilio de "EL PATRÓN".

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan que "EL TRABAJADOR"cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad sea necesario removerlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso el "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo lugar asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación deservicios que le fuera asignado variará el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de _______ horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

De las _______ a las _______ horas y de las _______ a las _______ horas.
Los días ________________ y los días _____________.
De las__________ a las ___________ horas.

Cuando el horario de labores sea continuo " EL TRABAJADOR" tendrá derecho a __________ de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las __________ horas a las __________ horas.




EL TRABAJADOR" únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "ELPATRÓN" se lo indique y mediante orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá " EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden sólo es imputable a "ELTRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" percibirá por el desempeño de su trabajo como salario diario la cantidad de $_____________ (_________________).Los cuales serán...