CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL
C. ANA LORENA ESPARZA GARCÍA COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA
SPRESSO CAFÉ-BAR A QUIEN SE LLAMARÁ “PATRON”; Y POR LA OTRA EL
C DIANA LAURA ESPARZA GARCÍA A QUIEN SE DENOMINARÁ
“TRABAJADOR” POR NUESTROS PROPIOS DERECHOS HACEMOS CONSTAR
QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR UN CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, MISMO QUE SUJETAMOS AL TENOR DE LASSIGUIENTES:
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C. ANA LORENA ESPARZA GARCÍA como representante legal
de la empresa SPRESSO CAFÉ-BAR o centro de trabajo ubicado en Blvd.
Aeropuerto 104, 37530 León, Guanajuato, México
2.-EL trabajador el C. DIANA LAURA ESPARZA GARCÍA manifiesta, ser de
nacionalidad Mexicana, de 20 años de edad, estado civil soltero con domicilio en BLVD.
METALES #123 GRANJAS DE ECHEVESTE3.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es)
preponderantes son: Compra, vender y realizar operaciones afines y complementarias
a la ingesta de bebidas alcoholicas y café, para ello la sociedad tendrá plena capacidad
jurídica para realizar todos los actos relacionados con su objeto social
4.- ELTRABAJADOR manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes paradesarrollar las
actividades indicadas en el antecedente que precede.
5.- El PATRON requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus
actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de MESERA
6.- EL TRABAJADOR es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en
plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios
personales.CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en
lo sucesivo a la empresa SPRESSO BAR-CAFE como ''EL PATRON''; a el C. DIANA
LAURA ESPARZA GARCÍA como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo
como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que
suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempoindeterminado según lo
establece el artículo 35 de la Ley''.

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TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en
Cumplir con las ordenes impartidas por el capitán de meseros, conocer el uso del
material y equipo del bar. Se encarga de la limpieza de las mesas, charolas, lamparas
de mesa. Es responsable del montaje de las mesas, de tener surtidas las mesas de
servicio.Ayuda al acomodo de los clientes, sugiere al cliente aperitivos, cocteles y
demas bebidas, conoce y aplica el sistema de toma de orden, presenta al cliente el
catalogo de productos y lo asiste en la elección. Conoce las formas de abrir y servir las
bebidas, Solicita las cuentas al capitan y las presenta al cliente. Pagada la cuenta
despide al cliente
CUARTA.- El lugar de la prestación de losservicios de ''EL TRABAJADOR'' será
domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por
razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios
contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL
PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' lecomunicará con anticipación la remoción del lugar de
prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado
variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando
distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores: Delas 8:00 a las 14:00 horas y
de las 16:00 a las 19:30 horas, de lunes a viernes
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media
hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de
su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 14:00 horas
a las 14:30 horas.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo...