Contrato ley

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Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados 2007-2009.
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Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo
y Previsión Social.- Unidad de Funcionarios Conciliadores.
CONTRATO LEY VIGENTE EN LAINDUSTRIA DE LA TRANSFORMACION DEL HULE EN PRODUCTOS MANUFACTURADOS 2007-2009.
MEXICO, D.F.
INDICE CLAUSULADO
TITULO I Definiciones y Clasificaciones
TITULO II Del ingreso y Contratación de los trabajadores
TITULO III Vacantes y Ascensos
TITULO IV De la jornada de Trabajo
TITULO V De los Salarios
TITULO VI Descansos y Vacaciones
TITULO VII Reajustes, Separaciones ySanciones
TITULO VIII Sanciones Sindicales
TITULO IX Riesgos Profesionales y Enfermedades Naturales
TITULO X De la Comisión de Seguridad e Higiene
TITULO XI Previsión Social
A Disposiciones Generales
B Fondo de Ahorro y Aguinaldo
C Retiros Voluntarios y Fallecimientos
TITULO XII Obligaciones de los Trabajadores
TITULO XIII Obligaciones de las EmpresasTITULO XIV Prohibiciones a los Trabajadores
TITULO XV Prohibiciones a las Empresas
TITULO XVI De la Comisión Mixta
TITULO XVII Disposiciones Generales
Transitorios
INDICE DE TARIFAS
CAPITULO I Salario mínimo
CAPITULO II Preparación de materiales para molinos, Banbury o Calandria
CAPITULO III Molinos
CAPITULO IV Banburys
CAPITULO V Calandrias
CAPITULOVI Tubuladoras
CAPITULO VII Preparación de materiales
CAPITULO VIII Construcción de llantas
CAPITULO IX Vulcanización
CAPITULO X Acabado y reparación de Llantas
CAPITULO XI Cámaras
CAPITULO XII Tacón y artículos moldeados
CAPITULO XIII Artículos industriales y Regenerados
CAPITULO XIV Manufacturas de botas de hule, zapatones, guantes y zapatos tenis
CAPITULO XVArtículos varios
CAPITULO XVI Servicios Generales
CAPITULO XVII Talleres
CAPITULO XVIII Construcción de Acumuladores
CONTRATO LEY VIGENTE EN LA INDUSTRIA DE LA
TRANSFORMACION DEL HULE EN PRODUCTOS MANUFACTURADOS
2007-2009
TITULO I
Definiciones y Clasificaciones
ARTICULO 1.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo es aplicable a todos los patrones y trabajadores que actualmenteo en el futuro, se dediquen como actividad principal en la República Mexicana a la transformación del hule en cualquiera de sus tipos o de materiales que los substituyan en la fabricación de productos manufacturados.
Este Contrato tiene aplicación también en todas las actividades industriales anexas o conexas, que se realicen en las empresas en los términos de los artículos 8, 10 y 16 de la LeyFederal del Trabajo, cuyo objeto principal sea la transformación del hule en cualquiera de sus tipos o de materiales que los substituyan en la fabricación de productos manufacturados.
ARTICULO 2.- Este Contrato tiene por objeto fijar los derechos, obligaciones, bases y condiciones generales bajo las cuales deberán regirse las relaciones entre las partes contratantes.
ARTICULO 3.- Para los efectosde este Contrato, se entiende por trabajadores y patrones a las personas y entidades que menciona la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 8, 10 y 16 respectivamente.
ARTICULO 4.- Cada Empresa está obligada a tratar los asuntos derivados de la prestación de servicios de su personal con el Sindicato que represente el mayor interés profesional dentro de su negociación. Cuando en una factoríahubieren dos o más sindicatos, el patrón estará obligado a tratar exclusivamente con el Sindicato Mayoritario, a quien deberá considerarse como administrador de la contratación colectiva.
ARTICULO 5.- En cumplimiento del artículo 9o. de la Ley Federal del Trabajo, ambas partes convienen en considerar como puestos de confianza los siguientes: Directores, Gerentes, Apoderados, Administradores,...
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