Contrato tipo bodega administrativo

CONTRATO DE TRABAJO

ADMINISTRATIVO DE BODEGA

En Santiago, a XX de XX de 20XX, entre la sociedad FRIGORÍFICO SANTIAGO LTDA., Rol Único Tributario Nº 86.487.300-6, representada por su gerente general don Sergio Eduardo Avendaño Montalva, cédula nacional de identidad Nº 5.819.292-9, ambos con domicilio en calle San Borja Nº 1.045 de la comuna de Estación Central, Región Metropolitana, enadelante indistintamente, “la empleadora” o “la empresa”, por una parte; y por la otra, en adelante “el trabajador”, don NN, cédula nacional de identidad número xx.xxx.xxx-X, chileno, soltero, domiciliado en calle NN, comuna de NN, Santiago, nacido el XX de XX de XXXX, proveniente de Santiago, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERA: El trabajador se obliga a prestar sus serviciospersonales para la empleadora en calidad de Encargado de Recepción de Bodega, labores que ejecutará en la oficina de recepción de documentos del área de Bodega situado en calle San Borja Nº 1045 de la Comuna de Estación Central, en Santiago, sin perjuicio que la empleadora podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o lugar en que ellos se presten, siempre que el nuevo sitio o recintoquede en la ciudad de Santiago y, en todo caso, sin que ello importe menoscabo al trabajador.

SEGUNDA: La descripción del cargo y sus funciones son:

1) Descripción del cargo: El Encargado de Recepción de Bodega es un trabajador que está bajo la dependencia directa del Encargado de Operaciones, y que desarrolla sus funciones principalmente en la oficina antes aludida como al interior delrecinto.

2) Funciones Principales: El Encargado de Recepción de Bodega cumple las siguientes funciones:
a) Recepción de toda la documentación de los clientes, de acuerdo a procedimientos y descripción detallada del cargo. Dentro de esta función, el trabajador deberá realizar y/o ejecutar, entre otras, las siguientes tareas.
b) Recepción de documentos tributarios que acompañanlas mercaderías que ingresan a almacenaje
c) Recepción de pedidos de los clientes y comunicarlos por escrito al encargado de despachos.
d) Entregar a despacho un orden de llegada de camiones, señalando con un número en el documento tributario que acompañe la mercadería para que bodega proceda a descargar según número asignado.
(e) Revisión, procesamiento y controlde documentación interna.

1- Control de emisión de tarjas (Correlativo)

2- Revisión de la sumatoria de las tarjas.

3- Diariamente revisar por sistema las operaciones del día anterior y compararlas con los documentos de respaldo de entradas y salidas diarias correspondientes.

4- Ingresar diariamente al sistema todos los movimientos demercaderías realizados durante el día.

5- Revisar diariamente el estado de clientes morosos para verificar si existen cuentas bloqueadas (imposibilitadas de generar movimientos debido a su situación de morosidad).

6- Verificar al momento de la entrega de mercaderías que la persona que está realizando el movimiento de la cuenta esté debidamente autorizada según registrode firmas vigentes.

7- Mensualmente realizar el proceso de liquidación de almacenaje de las cuentas de clientes que han registrado movimientos durante el mes y dar aviso por escrito inmediato a contabilidad una vez el proceso esté finalizado para que procedan a facturar.

8- Entregar a los clientes por mano, de acuerdo a lo solicitado por contabilidad, las facturascorrespondientes a almacenaje del mes anterior. Para lo anterior, debe generar un registro o acta de entrega firmada por los clientes que acredite la recepción de las facturas. Esta acta deberá ser entregada en conjunto con las copias ejecutivas cedibles a contabilidad una vez finalizado el proceso de entrega. Las facturas que no se entreguen en ventanilla deberán ser devueltas a Contabilidad....