Contratos de Outsourcing
Páginas: 40 (9751 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2014
TEMA: CONTRATOS DE OUTSOURCING
PROF. JOSÉ DANIEL DURAN ARTAVIA
DERECHO CONTRACTUAL II
Integrantes:
Conejo Carmona, Claudia
Lizano Menéndez, RafaelRodríguez Morales, Andrey
III CUATRIMESTRE, 2014
ÍNDICE
Introducción 4
Contratos de Outsourcing
Concepto 5
Origen histórico 7
Naturaleza Jurídica 8
Tesis Laboral9
Teoría Administrativa 10
Elementos de Contrato Outsourcing 11
Elemento Subjetivo 11
Elemento Objetivo 12
Elemento Funcional 12
Características 13Contenido del Contrato 16
Outsourcing Estatal 21
Derechos y Obligaciones de las Partes 22
Derechos de la Empresa Cliente 22
Obligaciones de la Empresa Cliente 23
Derechos del Outsourcer 23
Obligaciones del Outsourcer 24Ventajas del Contrato Outsourcing 26
Desventajas del Contrato Outsourcing 27
Diferencia entre un Outsourcing y un Contrato Laboral 29
Diferencias con otros Contratos 31
Criterio de la SalaSegunda 32
Conclusión 35
Bibliografía 36
Anexos 37
Declaración Jurada 59
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se desarrollara el tema del contrato de outsourcing, este se ha venido desarrollando debido a las nuevas necesidades empresariales pordisminuir costos y a la vez, aumentar la eficiencia en el mercado y con ello incrementar los beneficios de acuerdo con la ecuación costo-beneficio. Desarrollaremos aspectos como su origen, evolución histórica, principales aspectos que regula y su aplicación en en muchas empresas actualmente, son elementos de necesaria investigación, siempre buscando una buena formación como abogados y consultoresjurídicos.
Este contrato nos lleva a un mecanismo gerencial por el cual se contratan en forma externa algunas funciones, servicios o procesos con el fin de que sean ejecutados por personal de empresas externas a la empresa contratante.
Podríamos decir que es una asociación de proveedores externos que tiene por finalidad aumentar los niveles de eficiencia y eficacia en el funcionamiento de laempresa así como reducir los costos de estos procesos
En este trabajo mostraremos este contrato desde el punto de vista jurídico, pero, además, se indicarán algunas notas desde la perspectiva de la teoría administrativa, ya que la necesidad de realizar estos convenios nace a partir de requerimientos de la empresa para incrementar su mejor funcionamiento y operatividad, a la vez de que existe eldeseo de disminuir los costos de operación empresarial desde el punto de vista del Derecho Comercial, se trata de relaciones contractuales atípicas entre empresas. Si se ve desde el ángulo del Derecho Laboral, se está en presencia de la externalización de actividades laborales.
El enfoque de esta investigación hace énfasis en la perspectiva del Derecho Comercial.
CONTRATO DE OUTSOURCING...
TEMA: CONTRATOS DE OUTSOURCING
PROF. JOSÉ DANIEL DURAN ARTAVIA
DERECHO CONTRACTUAL II
Integrantes:
Conejo Carmona, Claudia
Lizano Menéndez, RafaelRodríguez Morales, Andrey
III CUATRIMESTRE, 2014
ÍNDICE
Introducción 4
Contratos de Outsourcing
Concepto 5
Origen histórico 7
Naturaleza Jurídica 8
Tesis Laboral9
Teoría Administrativa 10
Elementos de Contrato Outsourcing 11
Elemento Subjetivo 11
Elemento Objetivo 12
Elemento Funcional 12
Características 13Contenido del Contrato 16
Outsourcing Estatal 21
Derechos y Obligaciones de las Partes 22
Derechos de la Empresa Cliente 22
Obligaciones de la Empresa Cliente 23
Derechos del Outsourcer 23
Obligaciones del Outsourcer 24Ventajas del Contrato Outsourcing 26
Desventajas del Contrato Outsourcing 27
Diferencia entre un Outsourcing y un Contrato Laboral 29
Diferencias con otros Contratos 31
Criterio de la SalaSegunda 32
Conclusión 35
Bibliografía 36
Anexos 37
Declaración Jurada 59
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se desarrollara el tema del contrato de outsourcing, este se ha venido desarrollando debido a las nuevas necesidades empresariales pordisminuir costos y a la vez, aumentar la eficiencia en el mercado y con ello incrementar los beneficios de acuerdo con la ecuación costo-beneficio. Desarrollaremos aspectos como su origen, evolución histórica, principales aspectos que regula y su aplicación en en muchas empresas actualmente, son elementos de necesaria investigación, siempre buscando una buena formación como abogados y consultoresjurídicos.
Este contrato nos lleva a un mecanismo gerencial por el cual se contratan en forma externa algunas funciones, servicios o procesos con el fin de que sean ejecutados por personal de empresas externas a la empresa contratante.
Podríamos decir que es una asociación de proveedores externos que tiene por finalidad aumentar los niveles de eficiencia y eficacia en el funcionamiento de laempresa así como reducir los costos de estos procesos
En este trabajo mostraremos este contrato desde el punto de vista jurídico, pero, además, se indicarán algunas notas desde la perspectiva de la teoría administrativa, ya que la necesidad de realizar estos convenios nace a partir de requerimientos de la empresa para incrementar su mejor funcionamiento y operatividad, a la vez de que existe eldeseo de disminuir los costos de operación empresarial desde el punto de vista del Derecho Comercial, se trata de relaciones contractuales atípicas entre empresas. Si se ve desde el ángulo del Derecho Laboral, se está en presencia de la externalización de actividades laborales.
El enfoque de esta investigación hace énfasis en la perspectiva del Derecho Comercial.
CONTRATO DE OUTSOURCING...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.