Contratos Individuales De Trabajo

CC

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE AGUASCALIENTES
TSU EN CONTADURÍA 2ºB

DERECHO LABORAL
L. Leticia Hernández González

“CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO”

Rivera Muñoz Susana Alejandra
De Luna Suárez Ana Verónica

21 DE FEBRERO DEL 2013

INDICE

CONTRATOS INDIVIDUALES 3
INTRODUCCIÓN 3
DESARROLLO 4
TIEMPO DETERMINADO 4
EJEMPLO: 4
OBRA DETERMINADA 9
EJEMPLO: 9
PORAPRENDIZAJE 14
EJEMPLO: 14
POR 28 DÍAS 18
EJEMPLO: 18
TIEMPO INDETERMINADO 23
EJEMPLO: 23
CONCLUSIÓN 27
BIBLIOGRAFÍA 27

CONTRATOS INDIVIDUALES

INTRODUCCIÓN

Un contrato es aquel por virtud del cual una persona se obliga a presar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.

Además debe contener:

* ENCABEZADO
* DECLARACIONES
*CLÁUSULAS
* FECHA FIRMA.

Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte. (Artículo 24, L.F. T)

El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, ClaveÚnica de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. La forma y el monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley;
IX. Otrascondiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. (Artículo 25L. F. T). Como lo son:
* Causas de Suspensión, Rescisión y Terminación.
* Derechos/ obligaciones del Patrón / Trabajador.

Por su duración los contratos se dividen en:

1. Tiempo determinado
2. Tiempo indeterminado
3. Obra determinada
4. Por 28 días5. Por aprendizaje


DESARROLLO

TIEMPO DETERMINADO

Este tipo de contrato individual posee como característica peculiar:

* Fecha de inicio
* Fecha de fin

Se contrata para cualquier tipo de trabajo subordinado.

EJEMPLO:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA CONSTRUCTORA ESPECIALIZADA CONSTRURAMA SA DE CV. POR MEDIO DE SUREPRESENTANTE LEGAL C. SUSANA ALEJANDRA RIVERA MUÑOZ Y POR OTRA PARTE LA C. ANA VERÓNICA DE LUNA SUÁREZ.

DECLARACIONES

I. Declara la empresa CONSTRUCTORA ESPECIALIZADA CONSTRURAMA SA de CV:

Ser una persona moral constituida conforme al Acta Constitutiva y a las leyes del país, con domicilio fiscal en Av. Aguascalientes # 205 Frac. Circunvalación Nte. CP. 20014, y RFC. CEC-681021-FA2, en el Estadode Aguascalientes, Ags.; a quien en lo sucesivo se le denominará como “PATRÓN.”

II. Declara la C. ANA VERÓNICA DE LUNA SUÁREZ:

Ser de nacionalidad Mexicana, sexo Femenino, tener 18 años de edad, estado civil soltera, escolaridad a nivel Técnico Superior en Contaduría y con domicilio particular en Rio Éufrates #1504 Frac. Colinas del Rio; a quien en lo sucesivo se le denominará como“TRABAJADOR.”

III. Ambas partes declaran tener la capacidad legal necesaria para celebrar el presente contrato conforme a las condiciones establecidas en las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. El presente contrato será por TIEMPO DETERMINADO con una duración de 3 meses; mismos que comprenden a partir del 1º de Febrero del 2013 al 30 de abril del 2013.

SEGUNDA. El PATRON contratara al...