Contro interno

CONTROL INTERNO
Es el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por unaentidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normasconstitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
El control interno comprende el plan de organización, los métodos y procedimientos quetiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo para la obtención de tres objetivos fundamentales:
a) La obtención de información financiera correcta y segura.
b) La salvaguardade los activos.
c) La eficiencia de las operaciones.

¿EN DONDE SE APLICA?
Este informe se refiere a las necesidades y expectativas de administradores y otros.
Define y describe el controlinterno para:
Establecer una definición común que sirvan a las necesidades de diferentes partes.
Proporcionar un estándar mediante el cual las entidades de negocios y otras-grandes o pequeñas, en elsector público o privado, con ánimo de lucro o no- puedan valorar sus sistemas de control y determinar cómo mejorarlos.
¿CUAL ES LA FINALIDAD?
Garantiza que todos los funcionarios cumplan coneficiencia y eficacia el logro de los objetivos estatales cuidando y haciendo rendir los recursos con un beneficio socio económico.
a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuadaadministración ante posibles riesgos que los afecten.
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones yactividades definidas para el logro de la misión institucional.
c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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