control de lectura



1.- ¿Cuál es el problema de fondo que plantea el libro?
El problema de fondo que plantea el libro es la falta de motivación y la pereza que existe en los diferentes puestos de trabajo de unaempresa. Como consecuencia de ello se genera un ambiente laboral tenso, desagradable, que no exista compañerismo entre los trabajadores.
También podemos observar una disminución en la productividad,ya que, todos los trabajadores no se sienten felices con la labor que desempeñan en su trabajo, por lo tanto no entregan lo mejor para contribuir al bien común de la empresa.

2.- ¿Cuáles son lasclaves para hacer un trabajo agradable?
Mary Jane cuando asume el cargo de jefa en la planta, se da cuenta que los trabajadores de ella, están inmersos en un ambiente laboral no grato, los integrantesde este equipo trabajan por obligación y no se sienten satisfechos con lo que hacen, un día decide ir almorzar a la pescadería “Pike Place” descubre que todos los trabajadores de ella soninmensamente felices con lo que hacen, como disfrutaban trabajar en equipo y fue en ese momento donde conoce a Lonnie uno de los pescaderos quien decide ayudarla y entregarle cuatro secretos para mejorar elambiente laboral
Siempre se puede escoger como hacer el trabajo: aunque a veces no puedes escoger tu trabajo, si puedes elegir como lo harás, cualquier trabajo contiene sus partes monótonas, pero elsecreto para hacer que el trabajo fuera grato y divertido no se halla en el trabajo si no en uno mismo.
Divertirse mientras se trabaja: con un pequeño esfuerzo cualquier empresa podría aprender queaunque el trabajo es un asunto serio, la gente se puede divertir mientras lo realiza.
Alegrar el día a los trabajadores: estar centrados en los trabajadores, hacerlos sentir bien en el ambiente detrabajo.
Estar presente, empleados comprometidos: el trabajo requiere de empleados comprometidos, ellos necesitan centrarse en el cliente al mismo tiempo deben centrarse en sus labores.

3.- ¿De quién...