Control interno y papaeles de trabajo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
"RODOLFO LOERO ARISMENDI"
EXTENSIÓN CARACAS – SEDE ESTE
CARRERA ADMINISTRACION BANCARIA Y FINANCIERA
MATERIA AUDITORIA BANCARIA

Control interno y Papeles de trabajo

Integrantes:


Caracas, Noviembre 2010

INTRODUCCION

Lanaturaleza y lo extenso del trabajo de auditoría por llevarse a cabo en un trabajo en particular depende principalmente de la efectividad del sistema de control interno para evitar errores de importancia. Antes de que los auditores puedan evaluar la efectividad del sistema necesitan tener conocimiento y comprensión de cómo trabaja: que procedimientos se siguen y quienes lo ejecutan, qué controlesfuncionan, como se procesan y registran las diferentes tipos de transacciones, y que registros contables y documentación de apoyo existen. Por lo tanto, una revisión del sistema de control interno es el primer paso lógico en cada trabajo de auditoría. El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa. Esto asegura que tanto son confiables sus estadoscontables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa.
Para el auditor el control interno es de gran significación, la calidad de los controles internos en vigor, más que en cualquier otro factor, determina la clase de examen que efectuará. El pondera y evalúa el sistema de control interno para determinar la extensión y orientación del trabajo de auditoría necesario, que le permita expresaruna opinión acerca de lo razonable o correcto de una determinada situación sujeta a examen.
Los papeles de trabajo son la evidencia documental más importante de la auditoria, la calidad de los mismos, su confección, los requisitos que estos deben cumplir, los atributos y las propiedades se muestran como aporte fundamental que forma parte de una exhaustiva investigación realizada por sus autorescomo resultado del ejercicio de la actividad de auditoría. Los papeles de trabajo comprenden la totalidad de los documentos preparados o recibidos, de manera que, en conjunto, constituyen un compendio de la información utilizada y de las pruebas efectuadas en la ejecución de la auditoria; junto con las decisiones que han debido tomarse para llegar a formarse una opinión. Los papeles de trabajodeben prepararse a medida que se completa el trabajo de auditoría y deben ser lo suficientemente detallados y claros para permitir a un contador sin previo conocimiento de la auditoría en cuestión seguir las incidencias del mismo.

CONTROL INTERNO

Hasta la fecha, la expresión “control interno” carece de una definición apropiada o universal, o que sea aceptada o aprobada por todos los queinvestigaron el tema. No existe una completa unificación del significado de la expresión y se utilizan con frecuencia denotando lo mismo, los vocablos internal check e internal control, mientras que en idioma castellano se usan expresiones tales como: “control interno” (la más amplia o utilizada), “comprobaciones interior” o “comprobación interna y control”.

Sobre el tema se dieron distintasdefiniciones, provenientes de destacados autores e institucionales nacionales y extranjeras, donde detallamos a continuación una recopilación de las mismas.

Instituto Mexicano de Contadores Públicos, “Examen del Control Interno”, Boletín 5 de la Comisión de Procedimientos de Auditoría, México, 1957.

En un sentido más amplio, el Control Interno es el sistema por el cual se da efecto a laadministración de una entidad económica. En ese sentido, el término administración se emplea para designar el conjunto de actividades necesarias para lograr el objeto de la entidad económica. Abarca, por lo tanto, las actividades de dirección, financiamiento, promoción, distribución y consumo de una empresa; sus relaciones públicas y privadas y la vigilancia general sobre su patrimonio y sobre aquellos de...