Control interno

MINISTERIO DEL PODER PUPULAR PARA LA EDUCACIÓN

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA (I.S.U.M)

CONTADURÍA CD4A

SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES

Control Interno

INTEGRANTES

AÑANGUREN EDGARYS

PALMA KATHERINE

CARACAS, SEPTIEMBRE DE 2010

INTRODUCCIÓN

La idea central de este trabajo, es servir como una herramienta concreta que facilite la comprensión, acercadel control interno. Para obtener respuestas verídicas que logren ampliar los conocimientos del lector se procedió a realizar la presente investigación, donde la metodología de la misma, parte del enfoque de diversos sentidos: ¿Qué es un control interno?, ¿cuáles son sus objetivos?, sus componentes, limitaciones de su efectividad, importancia del control interno y procedimientos del mismo en cuantoa las cuentas por pagar.

De manera general el control interno se entiende como un proceso integrado a diversas actividades de una organización, que facilita los elementos y herramientas necesarias, para la toma de decisiones, debido a que pone de manifiesto las debilidades de cada actividad, las limitaciones y fortalezas de la ejecución del control interno y la inclinación hacia elfuturo.

Los objetivos del control interno estarán determinados en esta investigación por medio de una base legal, establecida en el artículo tres (3) de las normas generales de control interno, en su capítulo II. Este artículo hace referencia a la finalidad del control interno ejecutado en el Estado, expresando además que la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República, esresponsable por la aplicación de las normas en las respectivas estructuras del mismo. Por otra parte se establecerán diversos objetivos de dicho control, haciendo énfasis en los marcos empresariales.

Se explicarán además los cinco componentes del control interno, los cuales están íntimamente relacionados entre sí, dichos elementos son:

❖ Entorno de control

❖ Evaluación del riesgo❖ Actividades de control

❖ Información y comunicación

❖ Seguimiento

Los componentes mencionados anteriormente permitirán establecer las limitaciones de la efectividad del control interno efectuado, asimismo se podrá determinar la importancia que poseen dentro de una organización.

Aunado a todo lo expresado anteriormente, se encuentran los procedimientos de controlinterno, los cuales no son más, que un conjunto de normas y pasos a seguir siendo proyectados en esta investigación, en las cuentas por pagar. Explicando las normas de comprobación interna, derivándose de estas: las Cuentas por Pagar a corto plazo, cuentas por pagar diversas, efectos, cuentas y partidas por pagar a largo plazo.
El control interno promueve la gestión eficiente en una determinadaempresa u organización, permite la adaptación de ciertos elementos que constituyen factores claves para la ejecución de planes proyectados con miras al futuro, quizás estén sujetos a fragilidades dentro de su estructura, pero se considera que es la mejor manera de medir los progresos y la productividad desde el momento en que son implantados, sin embargo tratándose solamente de una pequeñaintroducción, profundizar y establecer estas fortalezas, debilidades y concretar realmente los objetivos del control interno es una tarea que emprenderemos a continuación.

CONTROL INTERNO

Hasta la década de los setenta del siglo pasado encontrar una definición comúnmente aceptada de control interno resultaba difícil debido a la diversidad de conceptos enunciados. Varios factores propiciaron eldebate en instituciones como la Organización Internacional de Instituciones Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI).

Definición según INTOSAI.

Para la INTOSAI el control interno representa el conjunto de los planes, métodos, procedimientos y otras medidas, incluyendo la actitud de la dirección, para ofrecer una garantía razonable de que se han cumplido los objetivos generales...