Control interno

ÍNDICE
1. Concepto……………………………………………………………………………3
2 .Objetivos básicos del control interno………………………………………….....3
2.1 Objetivos generales del control interno………………………………………...4
3. Elementos del control interno…………………………………………………….4
3.1Ambiente de control………………………………………………………………5
3.2Sistema contable…………………………………………………………………5
3.3Procedimiento de control………………………………………………………...5
4.Instrumentos de control interno………………………………………………….5
5. Estudio y evaluación del control interno por ciclos de transacciones……….6
6. Estudio y evaluación del control interno………………………………………..6
7. Métodos de estudio………………………………………………………………7
7.1Método descriptivo………………………………………………………………7
7.2Método de cuestionarios………………………………………………………..8
7.3Método gráfico…………………………………………………………………..8
8. Cuestionario derevisión de control interno……………………………………9
9. Controles y errores potenciales…………………………………………………9
10. Evaluación del control interno………………………………………………..10
11. Bibliografía……………………………………………………………………..10

CONTROL INTERNO
1. CONCEPTO:
El control interno comprende el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada se adoptan en una entidad para salvaguardar susactivos, verificar la razonabilidad y confiabilidad de su información financiera, promover la eficiencia operacional y provocar adherencia a las políticas prescritas por la administración.
El control interno es un sistema de organización que requiere procedimientos, métodos para obtener una correcta y suficiente información financiera pues es muy importante ya que es la base para tomar unabuena decisión y formular los programas de acción futuros en las actividades del mismo.
Debe igualmente garantizar la protección de los activos del negocio porque son éstos lo que permiten desarrollar la actividad primordial para que fuera creado, y las sustracciones, destrucciones y defectos de tales activos repercuten negativamente en los cumplimientos de su fin.
El estudio y evaluación delcontrol interno se efectúa con el objeto de cumplir con la norma de ejecución del trabajo que requiere que: el auditor realice un estudio y evaluación adecuado que le sirvan de base para determinar el grado de confianza que se va a depositar en él; asimismo, que le permita determinar la naturaleza, extensión y oportunidad que va a dar a los procedimientos de auditoría.
2. OBJETIVOS BÁSICOS DELCONTROL INTERNO
Se desprenden cuatro objetivos básicos:
1. Provocar y asegurar el pleno respeto, observancia y adherencia a las políticas prescritas o establecidas por la administración de la entidad. Esto es contar con unas políticas apropiadas que sean claras y bien estructuradas para que permitan un buen desarrollo administrativo
2. Promover eficiencia en la operación. Laspolíticas y disposiciones instauradas por la administración serán la base, el punto de partida para operar. Dichas políticas habrán de identificar metas y estándares de operación básicos para medir el desempeño y calificar la eficiencia.
3. Asegurar razonabilidad, confiabilidad, oportunidad e integridad de la información financiera, administrativa y operacional que se genera en la entidad. Obtenerla información correcta y confiable así como tener los medios para comprobarla ya que es de gran importancia para la toma de decisiones y para conocer la gestión y el desempeño sucedido.
4. Protección de los activos de la entidad Este cuarto objetivo se da, de hecho, con la observancia de los tres objetivos anteriores: debe estar bien estructuradas las políticas para tener un buen cuidado yalta protección de los activos, por ejemplo en los flujos de fondos; las cuentas y documentos por cobrar; los inventarios, las políticas deben tender hacia una optima eficiencia en la operación con los activos, estos deben estar registrados en la contabilidad.
Un ejemplo seria como el arqueo de caja que el jefe inmediato de la cajera realice los cortes de la caja en determinado tiempo o...