Control interno

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Cuestionario para la Evaluación de la Cultura de Control (Informe Canadiense Co-Co). Favor conteste al margen las preguntas, considerando una escala de 1 a 5. 1 : Muy en desacuerdo 2: En desacuerdo3. No estoy seguro 4. De acuerdo 5. Muy de acuerdo

A. Los objetivos de mi organización/unidad son claramente establecidos y luego comunicados Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro Deacuerdo Muy de acuerdo

B. Los riesgos están identificados y son evaluados Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro

De acuerdo

Muy de acuerdo

C. Las políticas son establecidasformalmente, comunicadas y puestas en práctica Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo Muy de acuerdo

D. Las personas entienden las expectativas sobre ellas y su ámbito de libertad deacción. Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo Muy de acuerdo

E. Los planes son establecidos y comunicados. Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro

De acuerdo

Muy deacuerdo

F. Establecemos objetivos junto con indicadores mensurables de rendimiento Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo Muy de acuerdo

G. Los valores éticos estánestablecidos, son comunicados se comparten y practican Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo Muy de acuerdo

H. Las políticas de recursos humanos son consistentes con los valores éticos Muyen Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo Muy de acuerdo

I. Están claramente definidas la autoridad y responsabilidad Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdoMuy de acuerdo

J. Las decisiones y acciones son efectuadas por las personas apropiadas Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo

Muy de acuerdo

K. Existe una atmósfera deconfianza que ayuda al flujo abierto de la información Muy en Desacuerdo En Desacuerdo No estoy seguro De acuerdo Muy de acuerdo

L. Tenemos los conocimientos, herramientas y destrezas necesarias para...
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