Control interno

CONTROL INTERNO

POR:
JUAN CAMILO MONTOYA GARCIA

CALIDAD Y GESTION DEL SOFTWARE

INSTITUCION UNIVERSITARIA
TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA
2011

Introducción.
La importancia de tener un buensistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo práctico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; enespecial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, pues de ello dependen para mantenerse en el mercado. Es bueno resaltar, que la empresa que aplique controles internos en susoperaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visiónsobre su gestión

Definición.
El control interno no tiene el mismo significado para las personas, esto puede dificultar su comprensión dentro de una organización. Resulta importante establecer unmarco que permita obtener una definición común.
El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable"para la consecución de sus objetivos, dentro de las siguientes categorías:
* Eficiencia y eficacia de la operatoria.
* Fiabilidad de la información financiera.
* Cumplimiento de las leyesy normas aplicables.
Por lo mencionado precedentemente podemos entonces definir ciertos conceptos fundamentales del control interno:
* El control interno es un proceso, es un medio para alcanzarun fin.
* Al control interno lo realizan las personas, no son sólo políticas y procedimientos.
* El control interno sólo brinda un grado de seguridad razonable, no es la seguridad total.* El control interno tiene como fin facilitar el alcance de los objetivos de una organización.

Objetivos
Toda organización tiene una misión y visión, éstas determinan los objetivos y las...