Control interno

CONSULTA SOBRE CONTROL INTERNO

DEFINICIÓN:.
Es el plan de organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una compañía para obtener informaciónconfiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a sus políticas administrativas.
El Control Interno es primordial en las empresas, por la seguridad que prestapara el buen desarrollo de las tareas diarias, y para la auditoría se convierte en algo necesario, para decidir hacia donde deberá dirigirse los mayores esfuerzos durante su examen.

OBJETIVOS:* Prevenir fraudes.
* Descubrir hurtos o malversaciones.
* Obtener información administrativa, contable y financiera, confiable segura y oportuna.
* Localizar errores administrativos,contables y financieros.
* Proteger y salvaguardar los bienes, valores, propiedades y demás activos de la empresa.
* Promover la eficiencia del personal.
* Detectar los desperdiciosinnecesarios tanto material, tiempo y recursos en general.
* Mediante su evaluación, graduar la extensión del análisis, comprobación y estimaciones de las cuentas y operaciones sujetas a auditoría porparte del auditor.
* Detectar los riesgos inherentes a la cartera de crédito, riesgo administrativo, financiero, como de la plataforma tecnológica.

TIPOS:
CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO: Laactividad empresarial establece metas u objetivos. Para lograrlos se establecen políticas. La implantación de las mismas implica instituir controles internos administrativos u operativos.
Entonces elcontrol interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por una entidad.

CONTROL INTERNO CONTABLE: Son los mecanismos de control que aseguran y dan confiabilidadal registro de las operaciones. Es decir, aquellos que aseguran la confiabilidad de información contable.

CLASIFICACIÓN:
GENERALES: Son aquellos sobre los cuales se forma el medio ambiente de...