control interno
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2013
TIPOS DE PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
En los últimos tiempos, a causa de numerosos problemas que se han presentado en las organizaciones, ha resurgido un creciente interés por el controlinterno y se ha reconocido que constituye un elemento fundamental e indispensable dentro de las organizaciones.
Ante la magnitud de operaciones que realizan las dependencias y entidades y lacomplejidad de éstas, se hace fundamental e indispensable contar con un eficiente sistema de control interno que no sólo permita el efectivo cumplimiento de metas y objetivos, sino que además,disminuya los niveles de riesgo existentes.
TIPOS DE CONTROL
Se diseñan para cumplir varias funciones:
PREVENTIVOS:
Anticipan eventos no deseados antes de que sucedan.
DETECTIVOS:
Identificanlos eventos en el momento en que se presentan.
CORRECTIVOS:
Aseguran que las acciones correctivas sean tomadas para revertir un evento no deseado.
EJEMPLOS DE CONTROLES PREVENTIVOS:
▪Contratar seguros para cualquier tipo de bienes.
▪ Respaldar la información en archivos.
▪ Cotejar firmas antes de realizar un pago.
EJEMPLOS DE CONTROL DETECTIVOS:
▪ Omisión de una firmapara que proceda el pago.
▪ Deben ser 2 copias falta una.
▪ Al Formato U-23 le falta el anexo A.
EJEMPLOS DE CONTROLES CORRECTIVOS:
▪ La suma es incorrecta.
▪ El registro corresponde aotra partida.
▪ El apellido no corresponde
Se puede decir que no hay control interno eficiente si los servidores públicos de las dependencias y entidades que planean, organizan yadministran no controlan, lo cual se constituye en un enfoque incompleto del proceso administrativo que se debe desarrollar en cualquier nivel de la organización. Por lo tanto, la responsabilidad delcontrol interno es de todos y cada uno de los servidores públicos que la integran.
BIBLIOGRAFIA:
www.scontraloriaqroo.gob.mx/Descargas/curso_taller/files/Control%20Interno2006.doc. [continua]
En los últimos tiempos, a causa de numerosos problemas que se han presentado en las organizaciones, ha resurgido un creciente interés por el controlinterno y se ha reconocido que constituye un elemento fundamental e indispensable dentro de las organizaciones.
Ante la magnitud de operaciones que realizan las dependencias y entidades y lacomplejidad de éstas, se hace fundamental e indispensable contar con un eficiente sistema de control interno que no sólo permita el efectivo cumplimiento de metas y objetivos, sino que además,disminuya los niveles de riesgo existentes.
TIPOS DE CONTROL
Se diseñan para cumplir varias funciones:
PREVENTIVOS:
Anticipan eventos no deseados antes de que sucedan.
DETECTIVOS:
Identificanlos eventos en el momento en que se presentan.
CORRECTIVOS:
Aseguran que las acciones correctivas sean tomadas para revertir un evento no deseado.
EJEMPLOS DE CONTROLES PREVENTIVOS:
▪Contratar seguros para cualquier tipo de bienes.
▪ Respaldar la información en archivos.
▪ Cotejar firmas antes de realizar un pago.
EJEMPLOS DE CONTROL DETECTIVOS:
▪ Omisión de una firmapara que proceda el pago.
▪ Deben ser 2 copias falta una.
▪ Al Formato U-23 le falta el anexo A.
EJEMPLOS DE CONTROLES CORRECTIVOS:
▪ La suma es incorrecta.
▪ El registro corresponde aotra partida.
▪ El apellido no corresponde
Se puede decir que no hay control interno eficiente si los servidores públicos de las dependencias y entidades que planean, organizan yadministran no controlan, lo cual se constituye en un enfoque incompleto del proceso administrativo que se debe desarrollar en cualquier nivel de la organización. Por lo tanto, la responsabilidad delcontrol interno es de todos y cada uno de los servidores públicos que la integran.
BIBLIOGRAFIA:
www.scontraloriaqroo.gob.mx/Descargas/curso_taller/files/Control%20Interno2006.doc. [continua]
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