Control Interno

CONTROL INTERNO
¿Qué es el control Interno?
El Instituto Mexicano de Contadores Públicos define el control Interno así: “El control interno comprende de plan de organización con todos los métodosy procedimientos que en forma coordinada se adoptan en un negocio para la protección de sus activos, la obtención de información financiera correcta y segura, la promoción de eficiencia de operación yla adhesión a políticas prescritas por la dirección”.

¿Quiénes ejercen el control interno?
Lo ejerce cada una de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen al cumplimiento delos objetivos previstos.

¿Para qué sirve el control interno?
Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y actividades se cumplan de acuerdo con lo preestablecido, dando elmáximo de rendimiento en el cumplimiento de su misión.

¿Cuál es el beneficio de contar con un sistema de control interno?
Seguridad razonable de:
Reducir los riesgos de corrupción
Lograr losobjetivos y metas establecidos
Promover el desarrollo organizacional
Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones
Asegurar el cumplimiento del marco normativo
Proteger losrecursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos
Contar con información confiable y oportuna
Fomentar la práctica de valores
Promover la rendición de cuentas de los funcionarios por lamisión y objetivos encargados y el uso de los bienes y recursos asignados.
Principios del control interno.
1. Responsabilidad: cumplir los compromisos de la empresa y en caso de no hacerlo hacersecargo de las consecuencias.
2. Transparencia. Entregar la información adecuada para facilitar
3. Moralidad.
4. Igualdad.
5. Imparcialidad.
6. Eficiencia.
7. Eficacia.
8. Economía.
9.Celeridad.
10. Publicidad
11. Preservación del Medio Ambiente.

Implementación del sistema de control interno
Se deben cumplir las tres fases siguientes:
Planificación
Se inicia con el compromiso...