Control interno

1. CONTROL INTERNO
El plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada son adoptados por una entidad para salvaguardar sus activos, verificar la razonabilidad y confiabilidad de su información financiera y la complementaria administrativa y operacional, promover la eficacia operativa y estimular la adhesión a las políticas prescritas de la administración.
2.SISTEMAS DE CONTROL INTERNO
Conjunto ordenado, concatenado e interactuante de los objetivos que persigue el control interno para el logro de la misión y objetivos de la entidad.
3. QUIEN ES EL RESPONSABLE DEL CONTROL INTERNO
Contralor
4. ENUMERA LOS OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
Fomentar y asegurar el pleno respeto, apego, observancia y adhesión a las políticas establecidas por laadministración de la entidad. Prevenir fraudes, promover la eficiencia del personal, localizar errores administrativos, contables y financieros.
5. A QUE SE LE CONOCE COMO AMBIENTE DE CONTROL
Conjunto de circunstancias que enmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control interno y que son determinantes del grado en que los principios de este último imperan sobre las conductasy los procedimientos organizacionales.
6. CUALES SON LOS FACTORES Y PROCEDIMIENTOS DEL AMBIENTE DE CONTROL.
Estructura de la organización de la entidad
Funcionamiento del consejo de administración y sus comités
Métodos para asignar autoridad y responsabilidad
Métodos de control administrativo para supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procedimientos (auditoríainterna).
Políticas y prácticas del personal
Influencias externas que afectan las operaciones y prácticas de la entidad.

7. QUE ES EL SISTEMA CONTABLE
Esta conformado por los métodos y registros establecidos para identificar, reunir, analizar, clasificar, registrar y producir información cuantitativa de las operaciones que realiza una empresa.

8. CUALES SON LOS MÉTODOS Y REGISTROSCON LOS QUE DEBE CONTAR UN SISTEMA CONTABLE
Identifica y registra únicamente las transacciones requeridas
Cuantifica el valor de las operaciones en unidades monetarias
Realiza las transacciones en el periodo correspondienteEstru
Describe oportunamente todas las transacciones con el detalle necesario
Presenta y revela adecuadamente dichas transacciones en los estados financieros.

9. A QUESE LE CONOCE COMO PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
Persiguen diferentes objetivos y se aplican en distintos niveles de la organización

10. CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
Estructura de la organización o entidad (organigrama)
Funcionamiento del consejo de administración
Métodos para asignar autoridad y responsabilidad
Políticas y prácticas del personal
Métodos decontrol administrativo para revisar y dar seguimiento a los conjuntos de políticas y procedimientos entre los cuales se incluye la función de auditoría interna.

11. CUALES SON LOS REQUISITOS QUE DEBE CUBRIR EL RESPONSABLE DE CONTROL INTERNO
Requisitos morales
Capacidad intelectual
Requisitos técnicos (preparación académica).

12. A QUE SE LE CONOCE COMO MÉTODO DESCRIPTIVO
Consiste enla descripción de las actividades y procedimientos utilizados por el personal en las diversas unidades administrativas que conforman la entidad, haciendo referencia a los sistemas o registros contable relacionados con esas actividades y procedimientos.

13. CUALES CON LAS VENTAJAS DEL MÉTODO DESCRPTIVO
El estudio es detallado de cada operación con lo que se obtiene un mejor conocimiento dela empresa
Se obliga al C.P. a realizar un análisis y escrutinia de las actividades establecidas

14. DESVENTAJAS DEL MÉTODO DESCRPTIVO
Se pueden pasar inadvertidas algunas situaciones anormales
No se tiene un índice de eficiencia
El entrevistado en ocasiones se desvía del tema y aborda asuntos poco relevantes

15. CUALES SON LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL MÉTODO DESCRIPTIVO...