Control Interno

ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE CONTROL INTERNO
El control interno es un elemento fundamental de la administración que no
debe dejarse de tomar en cuenta en toda organización, cualquiera que sea su
tipo o conformación. Su importancia se aprecia ubicándol o desde el punto de
vista básico de la acción de administrar hacia el interior de la p ropia
organización (de ahí el concepto de interno);no se puede desarrollar una
plantación sin control; no puede haber un proceso de organizar sin control; no
puede haber una obtención de recursos humanos, materiales y financieros sin
control o ínter coordinados; y, obviamente, no se puede administrar sin control.
El control interno comprende el plan de organización y todos los
métodos y procedimientos que en forma coordinada son adoptados poruna
entidad para salvaguardar sus activos, verificar la razonabilidad y confiabilidad
de su información financiera y la complementaria administrativa y operacional,
promover la eficiencia operativa y estimular la adhesión a las políticas
preescritas por la administración.
La actuación de los auditores esta sujeta a las normas de actuación que
regulan también la actuación de los contadorespúblicos, por lo tanto se
enlistan algunos de los códigos que regulan la actuación de estas dos
disciplinas.

NORMAS A LAS QUE SE SUJETA EL AUDITOR EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA.

Las normas se clasifican en:
a) Normas personales.
b) Normas de ejecución del trabajo.
c) Normas de información.

NORMAS PERSONALES.
Se refieren a las cualidades que el auditor debe tener para poder asumir,
dentro de las exigencias que el carácter de la auditoria impone. Dentro de las
normas existen ciertas cualidades que el auditor debe mantener durante el
desarrollo de su actividad profesional y se divien en¨:

ENTRENAMIENTO TECNICO Y CAPACIDAD PROFESIONAL:
El trabajo de auditoria, debe ser desempeñado por personas, que teniendo
titulo profesional legalmente expedido y reconocido, tenganentrenamiento
técnico adecuado y capacidad profesional como auditores.
CUIDADO Y DILIGENCIA PROFESIONAL:
El auditor esta obligado a ejercitar cuidado y diligencia razonables en la
realización de su examen y en la preparación de su dictamen o informe.

INDEPENDENCIA:
El auditor esta obligado a mantener una actitud de independencia mental
en todos los asuntos relativos a su trabajoprofesional.

NORMAS DE EJECUCION DEL TRABAJO.
Aun cuando es difícil definir lo que cada tarea puede representar un
cuidado y diligencia adecuados, existen ciertos elementos que por su
importancia, deben ser cu mplidos. Estos elementos básicos fundamentales en
la ejecución del trabajo que constituyen la especificación particular, por lo
menos al mínimo indispensable, de la exigencia de cuidado ydiligencia, son
los que constituyen las normas denominadas de ejecuc ión del trabajo y se
dividen en:
PLANEACION Y SUPERVISIÓN:
El trabajo de auditoria debe ser planeado adecuadamente y, si se usan
ayudantes, estos deben ser supervisados en forma apropiada.
ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO:
El auditor debe efectuar un estudio y evaluación adecuados del control
interno existente, quele sirvan de base para determinar el grado de
confianza que va a depositar en el; asimismo, que le permita determinar la
naturaleza, extensión y oportunidad que va a dar a los procedimi entos de
auditoria. Es de suma importancia notar que de esta norma surge la
revisión del Control Interno
OBTENCIÓN DE EVIDENCIA SUFICIENTE Y COMPETENTE:
Mediante sus procedimientos, el auditor debe obtenerevidencia
comprobatoria suficiente y competente en el grado que requiera para
suministrar una base objetiva para su opinión.
NORMAS DE INFORMACION.
El resultado final del trabajo del auditor es su dictamen o informe. Mediante
el, pone en conocimiento de las personas interesadas los resultados de su
tra bajo y la opinión que se ha formado a través de su examen. El informe o
dictamen del...