Control Interno

Control interno
Que no es más que un plan de organización de todos los métodos coordinados con la finalidad de:
Proteger los activos
Verificar la exactitud y confiabilidad de la información financiera
Promover la eficiencia de las operaciones.
El control interno se clasifica en: Control interno administrativo y Control interno contable.
Control interno administrativo: métodos, medidas yprocedimientos que tienen que ver fundamentalmente con la eficiencia de las operaciones y con el cumplimiento de las medidas administrativas impuestas por la gerencia.
Control interno contable: métodos, medidas y procedimientos que tienen que ver principalmente con la protección de los activos y a la confiabilidad de los datos de contabilidad.

CONTROL INTERNO
Un sistema contable comprende losmétodos, procedimientos y recursos utilizados por una entidad, para seguir la huella de las actividades financieras y resumirlas de forma útil para quienes toman las decisiones.
El control interno esta directamente relacionado con la contabilidad, pues los jefes necesitan estar seguros de que la información contable que reciben sea exacta y confiable, lo que se logra a través del sistema de controlin terno de la entidad.
Un sistema de control interno es el conjunto de medidas que la organización con el fin de:
Proteger sus recursos contra el despilfarro, el fraude o el uso ineficiente.
Asegurar la exactitud y la confiabilidad de los datos de la contabilidad y de las operaciones financieras.
Asegurar el cumplimento de la políticas normativas económicas de la entidad.
Evaluar eldesempeño de todas las divisiones administrativas y funciones de la entidad.

CLASIFICACION DE LOS CONTROLES INTERNOS.
Controles Administrativos.- Son las medidas diseñadas para mejorar la eficiencia operacional y que no tienen relación directa con la confiabilidad de los registros contables. Ejemplo de un control interno administrativo, es el requisito de que los trabajadores deben ser instruidos enlas normas de seguridad y salud de su puesto de trabajo, o la definición de quienes pueden pasar a determinadas aéreas de la empresa.
Controles Contables.- Son las medidas que se relacionan directamente con la protección de los recursos, tanto materiales, como financieros, autorizan las operaciones y asegurar la exactitud de los registros y la confiabilidad de la información contable. Ejemplo:la normativa de efectuar un conteo físico parcial, mensual y sorpresivo de los bienes almacenados.
El objetivo básico de un sistema de contabilidad es proveer la información financiera útil. El objetivo del control interno es, mantener a la entidad operando de acuerdo con los planes y políticas trazadas. De hecho, cada sistema depende directamente del otro.
La necesidad de un adecuado controlinterno, explica la naturaleza y la existencia misma de muchos registros, informes, documentos y procedimientos contables.
En el país con la finalidad de evitar actos mercantiles ilegales, malversaciones y otras practicas delictivas, se han aprobado normas que exigen a las entidades un adecuado control interno y contienen prohibiciones especificas contra practicas delictivas, como las de efectuartrueques de productos o servicios y exigen mantener registros contables con un detalle y exactitud razonables.

MEDIDAS PARA LOGRAR UN BUEN CONTROL INTERNO.
Establecer líneas claras de responsabilidad.
Establecer procedimientos de control, para procesar cada tipo de transacción (cada una debe pasar por cuatro etapas separadas, debiendo ser: autorizada, aprobada, ejecutada y registrada).Subdivisiones de funciones: este es, quizás, el elemento más importante para el logro de un adecuado control interno.
La separación de las tareas limita las posibilidades de fraude y mejora también, la exactitud de los registros contables, este componente crucial, pero con frecuencia descuidado, del sistema de control interno, se puede subdividir en cuatro partes:
Separación de las operaciones...