CONTROL INTERNO

CONTROL INTERNO

1. Definición
El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución,financiamiento, administración, entre otras son regidas por el control interno. Es un instrumento de eficiencia y no un plan que proporciona un reglamento tipo policíaco o de carácter tiránico. El mejor sistemade control interno, es aquel que no daña las relaciones de empresa a clientes y mantiene en un nivel de alta dignidad humana las relaciones de patrón a empleado.
2. Objetivos
El Control Internodescansa sobre tres objetivos fundamentales. Si se logra identificar
Perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar que se conoce el significado
De Control Interno. En otras palabras todaacción, medida, plan o sistema que emprenda
la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de
Control Interno.
Asimismo, toda acción, medida, plan o sistema que notenga en cuenta estos objetivos o
los descuide, es una debilidad de Control Interno.
Los objetivos de Control Interno son los siguientes:
suficiencia y confiabilidad de la información financieraefectividad y eficiencia de las operaciones
cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables

3. Importancia
El ControlInterno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la
Empresa, fijando y evaluando los procedimientos administrativos, contables y
Financieros que ayudan a que la empresarealice su objeto. Detecta las irregularidades y
errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la
Administración del personal, los métodos y sistemas contables paraque así el auditor
pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales.




5) vigilancia y supervisión
Para la obtención de la máxima eficiencia del sistema de control interno es...