Control Interno








UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

TRABAJO DE INVESTIGACION
EN LA ASIGNATURA CONTABILIDAD INTERMEDIA
TEMA
“EL CONTROL INTERNO”
PARALELO 2-4 NOCTURNO
AUTORES
VICENTE RICARDO MATA MONTERO
LISSETTE PATRICIA MATA MONTERO
ANGEL FABIAN YUGCHA CEVALLOS
CRISTINA ALEJANDRA MUJICA TRUJILLO
ISRAEL OMAR MALDONADO PACHECO
TUTOR
ING. COM. FABIAN REY

GUAYAQUIL, MAYO DEL2015
CERTIFICACION DE TUTOR
En calidad de tutor del trabajo de investigación:
Nombrados por el Honorable Consejo Directivo de la Facultad
De Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil

CERTIFICO

Haber analizado el trabajo de Investigación como parte de nota semestral del segundo nivel




El trabajo de investigación se refiere a:
“El Control Interno”

Presentado por:
VICENTE RICARDOMATA MONTERO
LISSETTE PATRICIA MATA MONTERO
ANGEL FABIAN YUGCHA CEVALLOS
CRISTINA ALEJANDRA MUJICA TRUJILLO
ISRAEL OMAR MALDONADO PACHECO

TUTOR

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ING. COM. FABIAN REY
GUAYAQUIL, MAYO DEL 2015
1
INDICE GENERAL
Contenidos pág.
Caratula
Carta deAceptación del tutor……………………………………………............1
Índice General……………………………………………………………….......2
CAPITULO 1
El Control Interno
1.1Definición……………………………………………………………………3
1.2 Objetivo de control interno………………...……………………………...3
1.2.1 Objetivo de control de cumplimiento……………………………………..3
1.2.2 Objetivo de control estratégico…………………………………………....4
1.2.3 Objetivo de control de ejecución………………………………………….41.2.4 Objetivo de control de evaluación………………………………………...4
1.2.3 Objetivo de control de información…………………………………….....5
1.3 Responsabilidad del control interno dentro de una empresa...................5
1.4 Características Del Control Interno………………………………………6
1.4.1 Control interno tradicional y moderno…………………………………….6
1.5 Importancia del control interno……………………………………………7
1.6 Tipos de controlinterno…………………………………………………….8
1.6.1 Control administrativo………………………………………………….…..8
1.6.2 Control Contable……………………………………………………………9
1.7 Descripción Básica del modelo de control Interno………………………...9
1.8 El control interno es ejecutado por personas………………………………10
1.9 El control interno como sistema…………………………………………….12
2
CAPITULO 1
EL CONTROL INTERNO
1.1 DEFINICION
El Control Interno se define como el conjunto deprincipios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización pública o privada , se constituye en un medio para lograr el cumplimiento de su función administrativa, sus objetivos y la finalidad que persigue, generándole capacidad de respuesta ante los diferentes públicos o grupos deinterés que debe atender.
El Control Interno por lo tanto no es un evento aislado, es más bien una serie de acciones que ocurren de manera constante a través del funcionamiento y operación de una entidad , debiendo reconocerse como un componente integral de cada sistema o parte inherente a la estructura administrativa y operacional existente en una organización , asistiendo a la dirección de maneraconstante, en cuanto al manejo de la entidad y alcance de sus metas se refiere.

1.2 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
El Control Interno tiene como objetivo fundamental establecer las acciones, las políticas, los métodos, procedimientos y mecanismos de prevención, control, evaluación y de mejoramiento continuo de la entidad pública que le permitan la autoprotección necesaria para garantizar unafunción administrativa transparente, eficiente, cumplimiento de la Constitución, leyes y normas que la regulan, coordinación de actuaciones con las diferentes instancias con las que se relaciona y una alta contribución al cumplimiento de la finalidad social del Estado.
Para lograrlo, se definen objetivos específicos clasificados según el propósito perseguido por ellos en la institución pública...