Control2











Título del Control: Teoría clásica
Nombre Alumno: Jacqueliene López Torres
Nombre Asignatura: Fundamentos de la administración
Instituto IACC
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Desarrollo
La teoría deHenry Fayol.

La teoría clásica se distingue por el énfasis en la estructura y funciones que debe tener una organización para lograr su eficiencia.
Predomina la atención en la estructuraorganizacional, con los elementos de la administración, con los principios generales de la administración, con la departamentalización. Ese cuidado con la síntesis y con la visión global permitía una manera mejorde subdividir la empresa bajo la centralización de un jefe principal. Fue una corriente eminentemente teórica y “administrativamente orientada”. El énfasis en la estructura es su principalcaracterística.
Los principios generales de la administración sugeridos por Fayol aún son considerados, por gran parte de los administradores, útiles para la práctica contemporánea de la administración.

Lateoría de Fayol es conocida como la teoría clásica de la administración, y la dividió en una serie de principios administrativos.
Unidad de mando
Disciplina
Autoridad / responsabilidad
División detrabajo
Unidad en la dirección
Centralización
Jerarquía
Unidad del personal
Remuneración del personal
Equidad
Iniciativa
Orden
Subordinación del interés particular en beneficio del grupal
Estabilidad
Los 14principios de la administración pueden ser aplicados en:
Toma de decisiones
Habilidades, pueden ser utilizadas para mejorar la eficacia de un gerente o alguien que ejerza algún mando.
Innovación yorganización.
Da a entender que la gerencia puede ser considerada como una variedad de actividades, que pueden ser agrupadas y enumeradas.

Henry Fayol en 1916 expuso su teoría en su famoso libro“Administration industrielle et générale”, publicado en París. La exposición parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la...