Controles para relaciones laborales

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Reactivos para ser resueltos, de manera individual, por el (la) estudiante e incorporarlos a la Bitácora o al Instrumento que haya seleccionado dicho (a) estudiante de acuerdo a la metodologíaplasmada en los puntos 3.3.3, 3.3.4 y 3.3.4.1, del Calendario de Actividades y Reglas del Juego (Reglamento Interno del Grupo), los cuáles se incorporarán a dicho instrumento como Control de Lectura No. 1.Estos reactivos deberán estar incorporados en el citado instrumento el día de la Primera Evaluación.
1.- ¿Por qué debes considerarte líder politécnico(a)?
Lo seria porque creo en un politécnico masfuerte, con amplio sentido de investigación y resultados, orientados a resolver los problemas de mi nación
2.- Describe los DOCE elementos que hablan del comportamiento inadecuado de un grupo.1) Mala comunicación con los integrantes que conforman al equipo.
2) Falta de valores
3) no tener una visión clara del objetivo
4) violencia
5) falta de organización por parte delequipo
6) Pantalla de insuficiencia
7) falta de trayectoria
8) falta de compromiso de los integrantes
9) falta de pasión por el trabajo
10) poca información sobre los propósitos y objetivos11) falta de un líder o lideres
12) falta de observaciones respecto al proyecto (vigilancia)

3.- ¿Qué se entiende por Infraestructura o Base de cualesquier organización?La infraestructura es la base material de la sociedad que determina la estructura social, el desarrollo y cambio social. Incluye las fuerzas productivas y las relaciones de producción. De ella depende la superestructura,es decir, el conjunto de elementos de la vida social dependientes de la infraestructura. Los aspectos estructurales se refieren a la organización misma de la sociedad, las reglas que vinculan a susmiembros, y el modo de organizar la producción de bienes.
4.- ¿Qué es la Superestructura de una sociedad. Ejemplifícala, tomando como eje la de tu grupo en que tomas la unin bdad de aprendizaje...
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