Convenios firmados por méxico ante la organización internacional del trabajo

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UNIVERSIDAD DEL CENTRO DE MÉXICO

Introducción
En este documento, se abordan todos los convenios en los que los Estados Unidos Mexicanos han participado, y a su vez, se muestra un breve resumen en donde se menciona de que habla y a que materia se refiere.
La gran parte de estos convenios, pretenden fomentar una mejor calidad de vida para los trabajadores, y prever algún daño posterior paraestos.
En este escrito, se muestran también, los convenios que ya dejaron de estar vigentes, debido a las nuevas reformas realizadas.

Convenios Firmados por México ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
No. | Título del Convenio | Materia del Convenio | Fecha de Celebración | Situación |
1 | Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1919 | Seconsideran empresas industriales:Las industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien, reparen, adornen, terminen o preparen productos para la venta, o en las cuales las materias sufran una transformación, comprendida la construcción de buques, las industrias de demolición y la producción, transformación y transmisión de electricidad o de cualquier clase de fuerza motriz.Queda prohibido empleardurante la noche a personas menores de dieciocho años en empresas industriales, públicas o privadas, o en sus dependencias, con excepción de aquellas en que únicamente estén empleados los miembros de una misma familia, salvo en los casos previstos a continuación.La prohibición del trabajo nocturno no se aplicará a las personas mayores de dieciséis años empleadas en las industrias mencionadas acontinuación en trabajos que, por razón de su naturaleza, deban necesariamente continuarse día y noche:fábricas de hierro y acero; trabajos en que se empleen hornos de reverbero o de regeneración y galvanización del palastro y del alambre (con excepción de los talleres de desoxidación) | 20.05.37 | denunciado |
2 |  Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920 | Los niños menores de catorceaños no podrán prestar servicios a bordo de ningún buque, excepción hecha de aquellos buques en los que estén empleados únicamente los miembros de una misma familia.A fin de permitir el control de la aplicación de las disposiciones del presente Convenio, todo capitán o patrón deberá llevar un registro de inscripción o una lista de la tripulación, donde se mencione a todas las personas menores dedieciséis años empleadas a bordo y donde se indique la fecha de su nacimiento. | 17.08.48 | denunciado |
3 | Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 | A los efectos del presente Convenio, la expresión gente de mar comprende todas las personas empleadas a bordo de cualquier buque que se dedique a la navegación marítima.En caso de pérdida por naufragio de un buquecualquiera, el armador, o la persona con la cual la gente de mar hubiere celebrado un contrato para servir a bordo del buque, deberá pagar a cada una de las personas empleadas en dicho buque una indemnización que le permita hacer frente al desempleo resultante de la pérdida del buque por naufragio.La gente de mar podrá recurrir, para el cobro de dichas indemnizaciones, a los mismos procedimientos que parael cobro de los atrasos de salarios devengados durante el servicio. | 20.05.37 | ratificado |
4 |  Convenio sobre la colocación de la gente de mar, 1920 | La colocación de la gente de mar no podrá ser objeto de un comercio ejercido con fines lucrativos por una persona, sociedad o empresa. Ninguna operación de colocación en un buque podrá dar lugar a que la gente de mar pague una remuneracióncualquiera, directa o indirectamente, a una persona, sociedad o empresa.En cada país, la ley establecerá sanciones penales para cualquier infracción de las disposiciones del presente artículo. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a tomar todas las medidas necesarias para abolir lo más rápidamente posible el comercio de la colocación de la gente de mar ejercido con fines...
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