Cooperativas De Trabajo Asociado

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Según la Ley 79 de 1988, en la que se actualiza la legislación cooperativa, las cooperativas de trabajo asociado vinculan personal cercano a los socios (amigos,familiares, entre otros), quienes hacen grandes aportes de trabajo y muy pocos aportes de capital. Es decir, en las cooperativas de trabajo asociado los aportantes de capital son al mismo tiempo lostrabajadores y gestores de la empresa, el régimen de trabajo, de previsión, seguridad social y compensación. La relación de trabajo asociado cooperativo está regulada mediante regímenes autoaceptados porlos mismos asociados en los cuales fijan las reglas que hacen posible la organización del trabajo en común y que deben ser acatadas por todos los miembros.

Es importante recalcar, que laterminación de un contrato con terceros, no es causal para la exclusión o el retiro del asociado de la cooperativa, pues el asociado es dueño de su empresa y no puede ser excluido o retirado de la misma bajo elpretexto de la terminación del trabajo. La decisión de retiro voluntario corresponde únicamente al asociado por existir el principio Constitucional de la libre asociación (artículo 38 de laConstitución Nacional).

Estas cooperativas son empresas solidarias en las que los asociados desarrollan personalmente las actividades propias de su objeto social, a fin de atender las obligacionescomerciales de las cooperativas con sus clientes, en los ámbitos de la producción de bienes, la ejecución de obras o la prestación de servicios, según sea el caso, generando trabajo permanente. El desarrollode las actividades debe hacerse de manera autogestionaria, buscando un ingreso digno y justo en beneficio de los socios. Entre dichas actividades, hay seis principales que se atienden en Colombia:Actividades de servicios comunes, sociales y personales, Comercio al por mayor y al por menor, Servicios sociales y de salud, Industrias Manufactureras, Agricultura, ganadería, caza y silvicultura,...