Cooperativas y seguridad social

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SEGURIDAD SOCIAL EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO


Superintendencia de la Economía Solidaria.

Concepto Número 002523 deL 27 de enero de 2006
Síntesis: Seguridad social en las CTA

¿Cuáles son los trámites o requisitos a cumplir por parte de las CTA para afiliar a las EPS y poder brindarles a los trabajadores asociados la seguridad social integral?

En materia de afiliación ala seguridad social la cooperativa de trabajo asociado debe tener en cuenta la normatividad vigente.

Al respecto el artículo 15 del Decreto 468 de 1990 establece: “ El régimen de previsión y seguridad social deberá contener los diferentes servicios de protección que la cooperativa, directamente o a través de otras entidades de previsión o seguridad social prestará a sus asociados de acuerdo conlas capacidades económicas de la cooperativa y sus miembros, procurando cubrir los diferentes riesgos que puedan presentarse o las necesidades presentes o futuras de bienestar social que tengan los asociados.

Igualmente, este régimen consagrará las contribuciones económicas que para tales amparos y servicios pueda exigírsele a los trabajadores asociados,…”

Así mismo el artículo 17 deldecreto en cita consagra:

“La base sobre la cual se liquidarán las cotizaciones y contribuciones para obtener los servicios del Instituto de Seguros Sociales y de las cajas de compensación familiar, será la correspondiente a las compensaciones ordinarias permanentes y a las que en forma habitual y periódica perciba el trabajador asociado consagrada en el respectivo régimen de compensaciones, sinperjuicio de respetarse las cotizaciones o contribuciones mínimas establecidas en forma general por dichas entidades.” (se subraya por fuera del texto)

En efecto, el artículo 18 del Decreto 2400 de octubre 25 de 2002, expedido por el Ministerio de Salud, modificatorio del Decreto 1703 de agosto 2 de 2002, por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes enel sistema general de seguridad social en salud, establece:

Requisitos para afiliación de los asociados a las Cooperativas de trabajo asociado.

“ (…)

“La afiliación de miembros asociados a las cooperativas o precooperativas de trabajo asociado requiere demostración efectiva de:

a) La condición de asociado
b) Que el asociado trabaja directamente para la cooperativa

Estas doscondiciones se acreditan con copia del convenio de asociación.

El registro y aprobación de sus regímenes de trabajo, compensaciones y de previsión y seguridad social por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con los artículos 19 y 20 del Decreto 468 de 1990, será exigible para el registro de la cooperativa o precooperativa ante la administradora, en los términos delDecreto 1406 de 1999, para el registro de aportante.

La cotización de los asociados de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado, al Sistema General de Seguridad Social, se efectuará de acuerdo con el ingreso base de cotización previsto en el respectivo régimen de compensaciones, sin que la cotización pueda ser inferior al 12% de un salario mínimo legal mensual vigente, excepto cuandoexisten novedades de ingreso y retiro.

Para la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en salud, debe acreditarse la afiliación a los sistemas de pensiones y riesgos profesionales, de conformidad con lo establecido en la Ley 633 de 2000. La permanencia en estos sistemas es condición indispensable para obtener el servicio de salud.

La Superintendencia Nacional de Salud y elMinisterio de Trabajo y Seguridad Social en salud, o las administradoras, podrán verificar el mantenimiento de la calidad de trabajador asociado, y el monto de los aportes. Para efectos del control las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado tendrán ante la Superintendencia Nacional de Salud y las administradoras los mismos derechos y obligaciones que las disposiciones legales le asignan a los...
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