Copaso

Qué es | | | |
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EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de SaludOcupacional dentro de la empresa.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas aconformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).  El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.QUIENES LO CONFORMAN
El Copaso está conformado por cuatro (4) representantes nombrados por parte de la administración y cuatro (4) por elección popular, con sus respectivos suplentes.
El artículo 5de la resolución 2013, dice que el empleador nombrará directamente sus representantes al comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
El COPASO debe estar conformado porigual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán lossuyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cualpodrán ser reelegidos.
Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.
El COPASO se debe reunir por lo menos una vezal mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión
Funciones
   Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
  Proponer medidas y eldesarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
   Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
  Colaborar en el análisis de los...