copaso





COPASO (COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAl)








RESPONSABLES: RUTH FABIOLA CARDENAS OJEDA
YANNET RODRIGUEZ RAMIREZ








COLEGIO SAGRADA FAMIA
2014





COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL


INTRODUCCIÓN Presentamos a ustedes la información sobre el comité paritario de salud ocupacional, con el fin de que se convierta en una herramienta útil quefacilite la apropiación y el desempeño de la empresa y los trabajadores en la construcción de la salud ocupacional.

OBJETIVOS
Objetivo general

Crear conciencia a los miembros del Comité sobre la importancia de su labor dentro del colegio para la protección y prevención de todo tipo de riesgo.

Objetivos específicos

1. Conocimiento y aplicación de las brigadas que integran el comité
2.publicación
3. escuchar estudiar gestionar las sugerencias hechas por el personal para mejorar el ambiente laborar: a través del buzón de sugerencias.
4. Proponer medidas correctivas derivadas de los factores de riesgo que lleven al mejoramiento institucional del colegio sagrada familia.


JUSTIFICACIÓN Siendo el Comité Paritario de Salud Ocupacional un organismo de promoción y vigilancia delas normas y reglamentos de Salud Ocupacional, es indispensable darle los parámetros básicos para su buen funcionamiento, a partir del conocimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos en la Ley y que tienen una interrelación directa con su implementación en el colegio.

METAS DEL PROYECTO
El Comité de Salud Ocupacional - COPASO - tiene como funciones:
a. Elegir los miembrosque integran cada una de las brigada de COPASO

b. Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional.
c. Participar de las actividades de promoción, divulgación e información del Programa de Salud Ocupacional.
d. Realizar inspecciones de seguridad a los ambientes cerrados y abiertos informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerirmedidas de prevención.
e. Tener actas de cada una de las actividades programadas.
f. Elaborar un plan de trabajo.



METAS DE CALIDAD

Se espera que al terminar el ciclo escolar se logren los objetivos propuestos en un 95% en el colegio sagrada familia.

METODOLIGIA
Las coordinadoras del proyecto Ruth Fabiola Cárdenas Ojeda Yanneth Rodríguez Ramírez deberá explicar cada unade las actividades a realizar a los miembros de la institución.
a. 1. el día 25 de febrero se constituyen los miembros que integran cada una de las brigada de COPASO
b. El día 21 de mayo del 2014 a las 7:15 se llevara a cabo una charla de las funciones que conforman el copaso
c. El día 13 de junio se entregará los folletos de promoción, divulgación e información del Programa de SaludOcupacional.

MARCO LEGAL

Ley 9ª de 1979
Medidas sanitarias sobre protección del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y control epidemiológico.
Código Sanitario Nacional

Decreto 614/84
Determina las bases para la organización administrativa de la salud ocupacional.
Establece niveles de competencia.
Determinaresponsabilidades
Instituye los comités seccionales de salud ocupacional
Resolución 2013 de 1986
Crea y determina las funciones de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial.
Resolución 1016 de 1989
Reglamenta los programas de salud ocupacional en empresas y establece pautas para el desarrollo de los subprogramas de:
Higiene y seguridad industrial
Comité Paritario de salud OcupacionalEstablece el cronograma de actividades como elemento de planeación y verificación de su realización.
Decreto 1295 de 1994
Reforma el nombre del Comité, ahora Comité Paritario de Salud Ocupacional y su vigencia en dos años.

¿Qué son LOS COMITÉS Paritarios de Salud Ocupacional?
Son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establece el...