cosina

PROGRAMA DE TALENTO HUMANO
Planeación de talento humano – Dirección de talento humano






Jennifer Martinez Cubides
Jenny Paez Ramirez
Wladimir Paredes Mina





Maria de los Angeles Ramirez




INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE
INCAP
BOGOTÁ
2014













INDICE

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ÁREA DE TALENTO HUMANO 4
DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 4MISIÓN ÁREA DE TALENTO HUMANO 4
VISIÓN ÁREA DE TALENTO HUMANO. 4
OBJETIVOS AREA DE TALENTO HUMANO 5
POLÍTICAS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO 5
DIAGNÓSTICO DOFA DEL ÁREA DEL TALENTO HUMANO. 6
ORGANIZACION DEL AREA DE TALENTO HUMANO 7
DECÁLOGO DE FUNCIONES ÁREA DE TALENTO HUMANO. 7
ORGANIGRAMA EMPRESA 8
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS 9
ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS 11
ANÁLISIS Y DECISIÓN DELMÉTODO DE ASIGNACIÓN DE SALARIOS 11
OBJETIVOS ASIGNACION DE SALARIO 11
PROPUESTA METODO DE ASIGNACIÓN DE SALARIO 11
PROPUESTA FORMATO SOLICITUD DE EMPLEO 13
PROPUESTA LISTA DE CHEQUEO FOLDER DE PERSONAL 15
FORMATOS DE ASISTENCIA 15
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 16
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 16
PROCEDIMIENTOS DE FALTAS DISCIPLINARIAS 19
INDICADORES DE GESTIÓN 20
SALUD OCUPACIONAL 21
PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL 21
CRONOGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 22
ORGANIZACIÓN DEL COPASO 23
BIENESTAR ORGANIZACIONAL 23
PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACIÓN 23
CRONOGRAMA DEL PROGRAMA DE BIENESTAR Y MOTIVACIÓN 24
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

VINCULACIÓN DE TALENTO HUMANO
CONTRATOS DE TRABAJO
LIQUIDACIÓN DE NÓMINA MESACTUAL
REGISTRÓ DE DESPRENDIBLE DE PAGO
MODELO DE CARTA DE DESPIDO CON Y SIN JUSTA CAUSA
LIQUIDACIÓN FINAL DE PRESTACIONES SOCIALES
MODELO DE INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA.


ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN, Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
CRONOGRAMA DE ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEPERSONAL



PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ÁREA DE TALENTO HUMANO
DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Empresa que presta el servicio de eventos corporativos y sociales tales como:
Matrimonios, cumpleaños, bautizos, catering, reuniones, domicilios etc., brindando principalmente el servicio de decoración organización y desarrollo de lo mismo.
El servicio es prestado por un personal calificado en lasdiferentes áreas requeridas en un evento. Nuestra trayectoria de más de 20 años en el mercado nos permite ofrecerle una amplia gama de servicios para sus requerimientos.
Contamos una sede propia con todas las ayudas audiovisuales y tecnológicas que su evento y/o reunión requieran, la cual alberga una capacidad de 20 a 400 personas para reuniones de trabajo, eventos sociales y corporativos.Contamos con excelentes salones en ubicaciones e instalaciones de la mayor comodidad.

MISIÓN ÁREA DE TALENTO HUMANO
Conformamos un equipo humano de óptima calidad que trabaja pensando en mejorar, para así tener un mejor desempeño con los clientes y nuestros colaboradores. Ofreciendo los mejores productos buscando la excelencia, para llegar a un nivel de servicio que nos permita alcanzarun desarrollo integral entre todos. Pertenecemos a una organización que respeta el individualismo, que estimula permanentemente la innovación, los ascensos y por ende la capacitación de quienes lo conforman.

VISIÓN ÁREA DE TALENTO HUMANO.

Resaltar la imagen de nuestros colaboradores, garantizando el mejor servicio como organizadores y anfitriones de eventos a través de lacalidad de nuestros alimentos, equipo y servicios, poniendo a su alcance la experiencia y especialización que nos distingue.

Para el 2016 posicionarnos como líderes del sector de organización de eventos corporativos de nuestros clientes nos elijan por la excelencia, el profesionalismo, la organización y la calidad del servicio

OBJETIVOS AREA DE TALENTO HUMANO
Crear y mantener una imagen y...