COSTO DISTRIBUCION

Mano de obra
Mano de obra directa
La mano de obra directa es el costo de mano de obra directamente atribuible a las unidades de los productos elaborados por la organización. En otras palabras, es el costo de los jornales para los trabajadores responsables de fabricar los productos acabados a partir de materias primas. La mano de obra directa es también conocida como mano de obra de toque porqueel empleado toca el producto durante el proceso de fabricación. Para que un negocio clasifique un gasto como mano de obra directa, el trabajo realizado ha de estar relacionado directamente a una tarea concreta. Un ejemplo es el salario pagado a un trabajador de la fábrica. Los costos directos laborales representan un gasto variabl
Mano de obra indirecta
Los salarios pagados a los empleadosdentro de la organización que no están directamente involucrados en la fabricación de mercancías representan los costos indirectos de una empresa. Estos empleados no tocan los productos durante el proceso de fabricación. Ejemplos de mano de obra indirecta incluye a supervisores, gerentes de planta, personal de ventas y marketing. En la contabilidad, los salarios pagados a los trabajadores indirectosse denominan costos de mano de obra indirecta. El costo de mano de obra indirecta es un tipo de sobrecarga que la empresa debe pagar, independientemente del volumen de los productos producidos por una empresa durante un período contable.
Reducción de costos de trabajo
Los avances tecnológicos ayudan a hacer tanto a los costos de mano de obra directa e indirecta una porción cada vez más pequeña delos costos totales de una organización. Los equipos automatizados operados y mantenidos por empleados calificados pueden sustituir tanto la mano de obra directa como la indirecta. Al reducir los costos laborales, las empresas suelen tratar de eliminar en primer lugar los costos de mano de obra directa ya que este tipo de trabajo no cambia con el volumen de producc
En la contabilidad de costos elregistro de mano de obra es un factor importante en cuanto a un aspecto administrativo y contable, ya que esta debe determinar el costo de la mano de obra directa que es física y la mano de obra indirecta que es intelectual.
En ese entendido la mano de obra se define como la participación del ser humano en la producción de la transformación de bienes terminados o semiterminado.
Las formas demano de obra que imperan en las operaciones de una empresa pero en específico en el área de producción son.
* Mano de obra manual.
* Mano de obra intelectual.
Mano de obra de manual. Esta hace referencia al trabajo realizado por las propias manos humanas a cambio de una remuneración económica (salario). Ejemplo: En una panificadora, el manejo de la maquina amasadora, cortadora y empacadora.
Manode obra intelectual. Esta hace referencia al trabajo realizado por la mente humana, es decir por el conocimiento que imparte el empleado en la actividad empresarial a cambio de percibir una remuneración económica (sueldo). Ejemplo. En una panificadora, el supervisor debe velar que las maquinas están trabajando en perfectas condiciones, que lo obreros tengan los implementos necesario yobligatorios para realizar su trabajo y que el proceso de producción sigue la secuencia correcta
Cabe aclarar que la mano de obra directa, tiende a tener costos variables que dependen de la cantidad de producción y la mano de obra indirecta tiene un costo fijo.
Habiéndose mencionado todo lo anterior, la contabilización y registro de la mano de obra directa y/o indirecta está reflejada en la planilla esueldos generales de toda la empresa, sin embargo su posición esta marcada en el rubro Costos de producción.
La planilla de sueldos de una empresa industrial donde necesariamente se aplica la contabilidad de costos tiene un diseño peculiar que se basa en el diseño general de esta.
Los aditivos que hacen peculiar a la planilla de sueldos de una empresa industrial son las columnas tituladas. Bonos...