Costo mano de obra construccion

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Área Laboral

Contenido
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Régimen laboral especial en construcción civil
Apropósito de la vigencia del Convenio
Colectivo 2013-2014

Ficha Técnica
Autor : Dr. Oscar Bernuy Álvarez
Título : Régimen laboral especial en construcción
civil - Apropósito de la vigencia del Convenio Colectivo 2013-2014
Fuente :Actualidad Empresarial Nº 285 - Segunda
Quincena de Agosto 2013

1. Introducción
El régimen de construcción civil contiene
características especiales tanto en lo referente a las condiciones de trabajo, como
en su regulación legal.
En la actualidad, el régimen de construcción civil se encuentra normado por
la Resolución Ministerial Nº 051-96-TR,
que dispone la negociación por empresa
uobra en caso no exista acuerdo respecto
del nivel de negociación, y el Decreto
Legislativo Nº 727, el cual establece que
a aquellos que laboran para Empresas
Constructoras de Inversión Limitada
(aquellas que ejecuten obras cuyos costos
individuales no excedan las 50 UIT), y
los que laboran para personas naturales
que construyan directamente sus propias
viviendas, siempre que la obra nosupere
el límite de 50 UIT, les serán aplicables las
normas que regulan el régimen laboral
común.
Cuando se trate de la ejecución de un
conjunto de obras, para establecer si la
empresa respectiva queda comprendida
en lo dispuesto en el párrafo anterior se
tomará el costo individual de cada obra.
Igualmente, respecto a las personas
naturales que construyan directamente
sus propias unidadesde vivienda, para
establecer el costo individual de cada
obra se tomarán en cuenta todos los
N° 285

Segunda Quincena - Agosto 2013

gastos, incluyendo las remuneraciones
y materiales.
Por otro lado, debemos señalar que la
Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores
de Construcción Civil del Perú (FTCCP),
han suscrito, con fecha el 11 de julio delpresente año 2013, el Acta Final de Negociación Colectiva por Rama de Actividad
de los años 2013-2014, que corre en el
Expediente N° 029-2013- MTPE/2.14,
fijándose entre otros un aumento general
del jornal básico diario de los trabajadores
de dicha actividad.
En consecuencia, en dicha acta se estableció que los trabajadores recibirán un
aumento sobre su jornal básico de S/.3.50
para losoperarios, S/.2.50 para los oficiales y S/.2.20 para los peones. La vigencia
de este último incremento es del 1 de
junio de 2013 hasta el 31 mayo de 2014.

3. Remuneración básica
La remuneración básica para los trabajadores de construcción civil se creó
mediante decreto supremo del 2 de
marzo de 1945; según esta norma, se
establece el jornal básico para cada una
de las categorías detrabajadores de este
régimen.

Informes Laborales

Régimen laboral especial en construcción civil
Participación la los trabajadores en Colectivo 2013-2014
Apropósito de devigencia del Conveniolas utilidades de la empresa
Nueva Ley General modificaciones laborales al régimen especial de las
La Ley Nº 30056 y susde la Persona con Discapacidad - Ley Nº 29973.
Especial referencia a la cuota de empleoen las empresas privadas:
micro y pequeñas empresas
Argumentos a favor (Parte III)
Determinación de tasas de aporte obligatorio en el Sistema Nacional de
ASESORÍA APLICADA
Pensiones (ONP) las utilidades 2012
ASESORÍA APLICADA
Participación en
Directiva general sobre infracción a la labor inspectiva en caso de negativa
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL ¿Procede la indemnización vacacional paratrabajadores que tienen
injustificada o impedimento de ingreso al centro de trabajo (Parte final)
el cargo de gerentes o representantes de la empresa?
INDICADORES laborales
INDICADORES laborales
Informes laborales
Informes laborales

Conforme lo antes señalado, la Cámara
Peruana de la Construcción (Capeco) y
la Comisión Negociadora de la Federación de Trabajadores en Construcción
Civil del...