Creatividad empresarial
Páginas: 9 (2223 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2010
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|CREATIVIDAD EMPRESARIAL |
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|22/06/2010|
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INTRODUCCION
La creatividad es un tema del que casi todos alguna vez hablan, pero del que muy pocos se involucran enserio con ella.
Hablar de creatividad, no significa ejercerla.
Esto significa que no por decir quetenemos una empresa creativa, eso sea del todo cierto. Generalmente no hay empresas creativas, hay solo algunas personas creativas dentro de las organizaciones
Particularmente lo que mata a la creatividad, son las creencias de las personas, los juicios que existen sobre ella.
“Se nace creativo” ,”la creatividad es solo para los artistas o publicistas”,etc..
PERSONAS CREATIVAS
• Unapersona creativa es aquella que puede descomponer una situación o problema de forma opuesta a la mayoría y que, a la vez, producto de ese análisis singular, halla respuestas o modificaciones novedosas.
• Los creativos son los que cambian la
humanidad.
• La creatividad se introduce en todos los órdenes de la vida y en todos los niveles y en todas las edades.
LAS PERSONAS Y LASEMPRESAS
La necesidad de las personas creativas en las empresas, es cada vez más notoria, sin importar sus tamaños, todas necesitan tener al menos un grupo .
Es la sangre que las mantiene vivas. Es la sangre que alimenta el cuerpo principal de las empresas y las distingue por sobre sus competidores.
PRINCIPIOS TEORICOS
CREATIVIDAD
Para definir el concepto de creatividad es necesarioconocer su raíz etimológica.
La palabra creatividad deriva del latín “creare”, lo que significa “crear de la nada”.
Ser creativo significa, hacer algo que antes no existía.
LA EMPRESA
La palabra empresa tiene su raíz etimológica en el latín "prehendere" que significa emprender una actividad que implica trabajo o que representa dificultades.
La empresa es la institución o agente económico quetoma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL
La creatividad empresarial es la capacidad de encontrar, imaginar y definir lo nuevo, puede aplicarse para lograr los objetivos de innovación y cambio de la empresa.
El desarrollo real de la capacidad creativa se consigue con lapráctica
CREATIVIDAD EMPRESARIAL
La empresa gira en torno a procesos creativos, los resultados se transforman en una variable diferenciadoras muy fuerte.
La creatividad empresarial es un proceso interno. - tiene más que ver con el interior de la organización que con los procesos productivos.
CREATIVIDAD EN LA EMPRESA
Necesidad de la creatividad
Gerentes Creativos
En administracióny gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Últimamente se habla de outsourcing, coaching, benchmarking, además de calidad total, reingeniería, etc. Incluso cabe hacer notar que se trata de prácticas que siempre se han realizado, con otros nombres, procesos o de forma intuitiva. Sin embargo hay un aspecto básico y necesario que siempre...
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INTRODUCCION
La creatividad es un tema del que casi todos alguna vez hablan, pero del que muy pocos se involucran enserio con ella.
Hablar de creatividad, no significa ejercerla.
Esto significa que no por decir quetenemos una empresa creativa, eso sea del todo cierto. Generalmente no hay empresas creativas, hay solo algunas personas creativas dentro de las organizaciones
Particularmente lo que mata a la creatividad, son las creencias de las personas, los juicios que existen sobre ella.
“Se nace creativo” ,”la creatividad es solo para los artistas o publicistas”,etc..
PERSONAS CREATIVAS
• Unapersona creativa es aquella que puede descomponer una situación o problema de forma opuesta a la mayoría y que, a la vez, producto de ese análisis singular, halla respuestas o modificaciones novedosas.
• Los creativos son los que cambian la
humanidad.
• La creatividad se introduce en todos los órdenes de la vida y en todos los niveles y en todas las edades.
LAS PERSONAS Y LASEMPRESAS
La necesidad de las personas creativas en las empresas, es cada vez más notoria, sin importar sus tamaños, todas necesitan tener al menos un grupo .
Es la sangre que las mantiene vivas. Es la sangre que alimenta el cuerpo principal de las empresas y las distingue por sobre sus competidores.
PRINCIPIOS TEORICOS
CREATIVIDAD
Para definir el concepto de creatividad es necesarioconocer su raíz etimológica.
La palabra creatividad deriva del latín “creare”, lo que significa “crear de la nada”.
Ser creativo significa, hacer algo que antes no existía.
LA EMPRESA
La palabra empresa tiene su raíz etimológica en el latín "prehendere" que significa emprender una actividad que implica trabajo o que representa dificultades.
La empresa es la institución o agente económico quetoma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL
La creatividad empresarial es la capacidad de encontrar, imaginar y definir lo nuevo, puede aplicarse para lograr los objetivos de innovación y cambio de la empresa.
El desarrollo real de la capacidad creativa se consigue con lapráctica
CREATIVIDAD EMPRESARIAL
La empresa gira en torno a procesos creativos, los resultados se transforman en una variable diferenciadoras muy fuerte.
La creatividad empresarial es un proceso interno. - tiene más que ver con el interior de la organización que con los procesos productivos.
CREATIVIDAD EN LA EMPRESA
Necesidad de la creatividad
Gerentes Creativos
En administracióny gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Últimamente se habla de outsourcing, coaching, benchmarking, además de calidad total, reingeniería, etc. Incluso cabe hacer notar que se trata de prácticas que siempre se han realizado, con otros nombres, procesos o de forma intuitiva. Sin embargo hay un aspecto básico y necesario que siempre...
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