Criminalistica

DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO

En el congreso de derecho laboral se hablo de diferentes temas, como por ejemplo “la constitucionalizacion del derecho” y el tema del cual pretendo hacerreferencia “discriminación sexista por motivos familiares”.

Las mujeres desde épocas inmemoriales hemos tenido que soportar la discriminación que nos ofrece una sociedad machista, pero es pertinente hacerla salvedad de que en la actualidad esta ha disminuido sin decir que se ha erradicado; señalan muchas personas que somos la parte débil de la sociedad, pero lo que sí es cierto es que quienes señalanesto están en un gran error porque nosotras debemos soportar y afrontar los diferentes roles que nos asignan entre ellos están: el de ser madres, esposas y profesionales.

Al respecto señala elconferencista que las mujeres tienen que adaptar sus profesiones con los quehaceres del hogar y los hijos, teniendo entonces que distribuir su tiempo para dar cumplimiento a todas sus obligaciones, enestos casos en que la mujer tiene una familia se le discrimina, viendo como un inconveniente el tener hijos y esposo, vemos entonces una doble discriminación: el ser madre y mujer. Señalan algunosempresarios y empleadores que las obligaciones familiares son un problema en la promoción del trabajo y sus obligaciones laborales y que al tener hijos se presenta una preocupación por ellos y no porel trabajo.

Otra clase de discriminación que señala el conferencista y que se presenta en la actualidad y a la que nos hacemos acreedoras las mujeres, injustamente, es la de ser mujeres jóvenes yaque nos consideran poco preparadas e inexpertas para asumir un cargo en una empresa, sobre este punto tengo que oponerme porque por el hecho de que se sea joven no quiere decir que no se sea capazde realizar el trabajo bien hecho, esta es considerada como otra discriminación múltiple.

En el coloquio nos señalaban que existía una diferencia marcada entre la legislación canadiense y la...