Crisis económica ue

Vicerrectorado de Ordenación Académica Facultad de Derecho

Facultad de Derecho

Grado en Relaciones Laborales ( Obligatoria )

GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

Derecho de las Sociedades Mercantiles

Curso Académico 2011-2012

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1. DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA

Título/s Centro Módulo / materia Código ydenominación Créditos ECTS Curso / Cuatrimestre Web Idioma de impartición Forma de impartición

Grado en Relaciones Laborales ( Obligatoria ) Facultad de Derecho ASIGNATURAS DE SEGUNDO CURSO MATERIA ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS G1197 - Derecho de las Sociedades Mercantiles 6 CUATRIMESTRAL (2)

Español Presencial

Departamento Profesor responsable E-mail Número despacho Otros profesoresDPTO. DERECHO PRIVADO LUIS HERNANDEZ LAVADO luis.hernandez@unican.es Fac. de Derecho y Fac. de CC Economicas y Empresariales. Planta: + 1. SEMINARIO DE DERECHO MERCANTIL (D148) FRANCISCO JAVIER FERNANDEZ GONZALEZ

2. CONOCIMIENTOS PREVIOS

No se exigen conocimientos adicionales a los ya proporcionados por las asignaturas de contenido jurídico cursadas con anterioridad

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3. COMPETENCIAS GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS DEL PLAN DE ESTUDIOS TRABAJADAS EN LA ASIGNATURA

Competencias Genéricas Capacidad de organización, planificación y gestión de la información. El alumnado determinará eficazmente los objetivos, prioridades, métodos y controles para desempeñar tareas mediante la planificación de las actividades con losplazos y medios disponibles, y sabrá estructurar, recoger, procesar y obtener resultados de una información dada. Razonamiento crítico. El alumnado sabrá desarrollar sus propias valoraciones a partir de una reflexión sistemática sobre los fundamentos en los que se asientan las ideas, juicios y acciones, y las consecuencias de las acciones propias y ajenas. Capacidad de abstracción, análisis, síntesis yresolución de problemas. El alumno utilizará conceptos para identificar, describir y definir realidades complejas y sabrá distinguir las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios significativos y establecer relaciones con elementos externos a la situación planteada para proponer una resolución de forma efectiva. Competencias Específicas Análisis crítico de las decisiones emanadas delos agentes que participan en las relaciones laborales. Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo. Conocimiento de los elementos de administración de empresas que integran y condicionan las relaciones laborales.

Nivel 1

1

1

Nivel 1 1 1

3.1 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA

- Conocimiento de la institución de lapersona jurídica como categoría general así como del significado, función económica y régimen jurídico del contrato de sociedad, en particular - Conocimiento de los regímenes jurídicos de los principales tipos societarios existentes en nuestro ordenamiento jurídico. Este conocimiento se abordará desde un punto de vista eminentemente práctico aunque sin prescindir de las necesarias referencias teóricas.4. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA

La presente asigantura prorporcionará al alumno un conocimiento avanzado en materia de derecho societario. La constitución de sociedades no sólo facilita la acumulación de medios económicos sino que también reporta ventajas de extraordinaria importancia para el ejercicio de la actividad empresarial en tanto que permite separar patrimonios y limitarresponsabilidades amén de otro tipo de ventajas de carácter fiscal. Por todas esas razones, los alumnos de Relaciones Laborales han de tener un conocimiento adecuado del régimen jurídico no sólo del concpeto de sociedad en tanto que categoría general sino también de los diferentes tipos societarios existentes en nuestro ordenamiento jurídico de forma tal que pueda comprender el funcionamiento de las mismas y...