Crisis

A
quí en Berlín, el Schöneberg Town Hall es el lugar histórico donde John
F. Kennedy hizo su famosa declaración Ich bin ein Berliner (Soy un berlinés), para manifestar su solidaridad con la gente de la ciudad encerrada por
el muro. Fue aquí también donde Willy Brandt, entonces alcalde de Berlín y
un apasionado de la libertad y la justicia, se convirtió en el líder de la socialdemocraciaalemana. Él creía fuertemente que la libertad, la justicia social y
la democracia se necesitaban mutuamente para hacerse posibles. Esa consigna
sigue siendo tan válida hoy como en aquel tiempo.
Hoy, los conceptos de libertad y justicia deben ser abordados globalmente. La Universidad Global del Trabajo (GLU) está haciendo una contribución vital en ese sentido. Justamente por esa razón, nosotros,de los
sindicatos alemanes y de los sindicatos mundiales, nos contamos entre los
fundadores comprometidos de la Universidad Global del Trabajo y seguimos
apoyando su desarrollo hacia el futuro.
«Compartir la carga (!) y transformar el futuro (?)» es el tema de la
conferencia. En mis comentarios voy a centrarme en la agenda laboral para
el cambio: ¿qué pensamos que hace falta cambiar yqué podemos hacer para
cambiarlo?
Los pasados tres años de crisis han traído a los sindicatos y a muchos
otros actores una certeza: ya sea por un anhelo de justicia social, ya sea por
simple y básico sentido común, se requiere un viraje fundamental de nuestra
política económica nacional e internacional.
Sin embargo, luego del salvamento sin precedentes de bancos e inversoresfinancieros al que hemos asistido, la necesidad de un cambio sistémico vuelve
a ser ignorada una vez más. Cuando la situación de crisis era aguda, se buscó
el apoyo de los sindicatos, pero ahora los efectos de la crisis sobre el mercado
laboral se están usando para demandar más cortes de gastos y de recursos destinados a la protección de los trabajadores.
Nosotros, sindicalistas, no nos hacemosninguna ilusión. Un cambio en
la política económica no se hará por acto de gracia. Dependerá de que nuestros argumentos sean persuasivos y de la movilización pública.
La crisis no ha llegado todavía a su fin. Salvando los bancos y lanzando
paquetes económicos los políticos han logrado tan sólo aplacar sus síntomas.
En eso han tenido más o menos éxito, según a qué país miremos. Pero las
causassistémicas de la crisis permanecen intactas.
Las restricciones impuestas a aquellos que han causado la crisis, es decir,
los actores del mercado financiero, son mucho menores que el impacto sobre
aquellos que fueron realmente afectados, es decir, los trabajadores:
 En el mundo casi 212 millones de personas están desempleadas: son
30 millones más que en 2007.
 Durante 2009 el empleoprecario creció sustancialmente, dando como
resultado que hoy el 50,6 por ciento de la fuerza de trabajo del mundo esté
compuesta de empleos no protegidos.17
Un programa
laboral para
el cambio
 El número de jóvenes desempleados en el mundo aumentó 10,2 millones en
2009, el mayor incremento desde 1991.
Tanto en sus efectos como en sus causas, la crisis es global. Las soluciones
adoptadaspor los Estados nacionales son, por ello, menos efectivas que las
medidas internacionales coordinadas. Pero la precondición para una acción
significativa es el acuerdo sobre las prioridades conjuntas. Claro está que los
puntos de partida y las posibilidades de acción variarán de país a país, dependiendo de sus circunstancias económicas y políticas. Sin embargo, si los sindicatos queremos quenuestra voz sea oída internacionalmente, y si queremos
aunar nuestras fuerzas, es vital que nos concentremos en algunas prioridades
comunes. No podemos darnos el lujo de que cada uno busque una solución
aislada para su propio sector.
Considero cuatro tareas centrales: a) alcanzar el pleno empleo y una evolución de la remuneración vinculada a la evolución de la productividad; b) asegurar...