Cuáles serían las bondades de la inteligencia emocional aplicada como técnica de mejora para el ambiente organizacional

¿Cuáles serían las bondades de la inteligencia emocional aplicada como técnica de mejora para el ambiente organizacional?
Como las emociones desempeñan un papel muy importante en el ámbito laboral,la organización debe utilizar las emociones de forma inteligente para que trabajen en beneficio propio, de modo que nos ayuden a controlar nuestra conducta y nuestros pensamientos en pos de mejoresresultados.
Comprender las emociones del personal; cuando ya se han percibido y canalizado las emociones es necesario poder comprender lo que ocurre con estas: la transición entre una emoción y otra,como se manifiestan (en forma verbal, corporalmente, etc.), para así poder entender el cómo y el porque se desarrolla de esa manera en la empresa respecto al ámbito laboral.
Como empresa tendremosautocontrol y estabilidad, estas nos permitirán sobrellevar las situaciones de presión, agravio o problemas de manera natural, teniendo bajo control los impulsos y emociones conflictivas que puedanafectarnos en el entorno de trabajo, y así aplicar estrategias para superarlo.
La inteligencia emocional aplicada en nuestra organización nos permitirá comprender y tratar al personal de acuerdo a susemociones y obtener el mayor beneficio de ello, para que no existan conflictos entre la organización y sus empleados.
Ser empáticos con el personal (ponerse en los zapatos del mismo) para así tener unamejor relación, comprensión y comunicación con sus empleados.
Separar lo personal de lo laboral, tanto en el ámbito de la organización como en el de los empleados, nos llevara a tener una mejorcomprensión, convivencia social y laboral, para no crear conflictos en donde no existen.
Saber diferenciar las amistades de el compañerismo profesional, asi no mezclarlas, por más que queramos convivir connuestras amistades en el ámbito laboral debemos saber cómo y cuándo separarlos para no tener conflictos que puedan poner en riesgo tanto a la organización como a la vida personal de ambas partes.
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