Cuaderno practicas psicologia social

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1925 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
A E O DE PRA I AS E LOGA SOCIAL
~
~

ISAbEl CUAdRAdo GUiRAdo ElENA GÁViRiA STEWART MERCEdES lÓpEI SÁEI

índice

íNDICE DE AUTORAS . .... " ..... . . ... .. . " ..... , ...... .. .... . PRESENTACiÓN ............. . . ... ....
< • ••••• • ••• • •• •••

_ •••• •

••••••••

CAPíTULO l. CULTURA, EVOLUCIÓN Y DIFERENnAS E~TRE HOMBRES Y MUJERES ............ ,. . ... ...... .. .... .... .....
La polémica entre biología y cultura en el origen de las diferencias sexuales en la elección de pareja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Diferencias sexuales en la elección de pareja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . El estudio de Buss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Crítica y réplica de Eagly y Wood . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Diferencias sexuales en los celos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. El planteamiento de la Psicología evolucionista . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . ..

1
2 3 4 8

13 1~ La investigación de Buss, Larsen, Westen y Semmelroth . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 La perspectiva cultural ... . ................ .... ............... . . . . .. .. .. ...... 16 La investigación de Cómez jacinto, Canto y Carcía Leiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Actividades recomendadas. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 2 1 Referencias. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 2-t

CAPíTULO 2 lAS ACTITUDES SEXiSTAS.......... . ...... .. ........ ... .......... 2«Viejo » sexismo y sexismo moderno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. Neosexismo ............ . . . . .. ................................................ " Sexismo ambivalente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. Cómo medir el sexismo ambivalente: El ASI (Ambivalent Sexism Inventory). . .. El lado oscuro del sexismo benévolo. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. Detección de actitudes sexistas ambivalentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. El sexismo de los adolescentes hacia hombres y mujeres.... . . . . ........ ...... La escala OSA (Detección de Sexismo en Adolescentes). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Actividades recomendadas . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. Referencias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 2 30 32 33 37 41 42 43 48 49

CAPíTULO 1. PERCEPCiÓN SOClAL. .. . .............. .. ........... " . . .. . . . . .. . 51
La percepción del yo. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. Sesgos defensivos del yo y conductas de riesgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. Diferencias culturales en Optimismo ilusorio.... .. .. .. ..... .. . . . . . ... .... . ... El «efecto tercera persona». ................ ... ................... . .. . .. . .... , Claves del contextoreconstrucción de sucesos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
VII

53 53 54 56 60

Sesgos perceptivos en testi go . ... .. ...... . ....... .. ... .... . . ................. Ilnfluencia de las creencias previas n la percepción de personas ................. ¿Cómo influyen nuestras actitudes o I conocimie nto que tenemos sobre una persona en la valoración que...
tracking img