Cuestinario teoria administrativa

1. ¿Qué es la administración?
Es un grupo de organizaciones con un control definido

2. ¿Cuáles son las características de la administración?
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc.
Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administraciónresulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado
Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles osubsistemas de una organización formal
Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico
Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo
Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propiasde cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante

3. Importancia de la administración.
Identifica los objetivos de la empresa transformándola en acciones mediante la organización de diversas áreas de la empresa.

4. Principales precursores de la administración
TAYLOR, FAYOL, GILBERTH, EITON, MAYO, MAX WEBER, DOUGLAS, MC GREGOR, A MASLON, WILLIAMOUCHI

5. Concepto de empresa: Es el conjunto de factores de producción y comercialización de bienes y servicios para satisfacer las necesidades

6. Características de las empresas.
-Están orientadas a obtener ganancias
-Son dirigidas por una filosofía de negocios
-Valúan desde un punto de vista contable
-Deben ser reconocidas por negocios
-Definen giro comercial

7.Importancia de las empresas.
La producción aparte de brindar bienes o servicios con un objetivo económico
-Brinda empleos

8. Menciona la clasificación de las empresas por su capital.
-Publicas
-Mixtas
-Privadas
-Autogestión

9. Menciona la clasificación de las empresas por su orden jurídico.
-Primarias
-Secundarias
-Terciaria

10. Menciona la clasificación de lasempresas por su tamaño.
Micro = 1 – 10 empleados
Pequeña = 11 – 50 empleados
Mediana = 51 – 250 empleados
Grande = Mas de 50 empleados

11. ¿Cuáles son las empresas extractivas?
Lucro o altruismo

12. ¿Cuáles son las empresas industriales?
Son las que producen venden y comercializan como petróleos de México

13. ¿Cuáles son las empresas comerciales?
Son aquellas que danproducto a cambio de dinero como palacio de hierro, Liverpool etc.

14. ¿Cuáles son las empresas de servicios?
Son las que brindan algún servicio a cambio de dinero como un restaurant mudanzas, etc.

15. ¿En qué consiste la evolución del pensamiento administrativo?
Consiste en la aportación de las diferentes teorías por los principales precursores de la administración.

16. ¿Cuálesfueron las escuelas y corrientes; y que tienen que ver con la evolución del pensamiento administrativo?

Científica | Clásica |
Burocrática | Empírica |
conductista | cuantitativa |
Neoclásica | Estructural |
Relaciones humanas | Cualitativa |
contingencia | sistemática |

17. ¿Qué es un objetivo?
La finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para darcumplimiento a los propósitos.

18. ¿Cómo se clasifican los objetivos de acuerdo a su forma?

19. ¿Cómo se clasifican los objetivos de acuerdo al tiempo?
Corto, mediano y largo plazo

20. ¿Cuáles son las características de los objetivos?
Claros, reales, sencillos

21. Menciona cuántos son los principios de la administración.
14
22. Menciona cuántas son las características...