cuestionario accidentalidad laboral

ESPECIALIZACION GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
TALLER # 3



















Taller No. 3

El presente taller consta de 40 preguntas, de selección múltiple y, recuerden que las preguntas con selección múltiple cuenta con cinco respuestas; las cuales cuatro de ellas son distractores y una sola es la correcta.
Para el desarrollo del taller se deben marcar la hoja derepuesta que se encuentra al final.

1. El programa hoy denominado como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo será evaluado por la empresa, como mínimo cada.

a) 1 año.
b) 8 meses
c) 6 meses
d) 18 meses
e) 3 meses

2. Las empresas deben elaborar el reglamento de higiene y seguridad industrial cuando tienen:

a) 5 trabajadores de planta
b) 10 trabajadores deplanta y de prestación de servicios o temporales
c) 10 o más trabajadores
d) 5 trabajadores de planta y alguno de prestación de servicio.
e) cualquier número de trabajadores

3. La revisión de la pensión cuando es solicitada por la ARL procede:

a) Una vez al año.
b) Cada dos años.
c) Una vez cada tres años.
d) En cualquier tiempo a elección del pensionado.
e) Ninguna de lasanteriores.

4. La enfermedad o lesión que le impide al trabajador desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado se denomina:

a) Incapacidad permanente parcial.
b) Pérdida de capacidad laboral.
c) Incapacidad temporal.
d) incapacidad provisional.
e) Incapacidad anterior a la rehabilitación.

5. El empleador que tiene afiliado a su trabajador a una ARL, debe respondercuando ocurra un ATEP por la responsabilidad:

a) Penal, civil, laboral, administrativa.
b) Laboral, penal, civil
c) Penal, civil, administrativa.
d) Laboral, penal, civil, fiscal.
e) Penal, contractual, administrativa, civil.

6. El pago de las cotizaciones del sistema de la seguridad social en pensiones y salud, cuando un trabajador es incapacitado por origen profesional los asume:a) La ARL, por que es la obligada.
b) El trabajador porque en estos días no esta prestando el servicio.
c) El empleador por que se encuentra vigente el contrato de trabajo
d) No hay lugar a realizar los pagos por que el contrato de trabajo se encuentra en suspenso.
e) La E.P.S. por que es quien da la incapacidad

7. Cómo se llaman “los recursos que deja de recibir la familia deltrabajador como consecuencia de la muerte del mismo por un ATEP.

a) Lucro cesante
b) Daño moral
c) Daño emergente
d) Daño a la vida relación
e) Lucro material

8. Cuál es el monto máximo en salarios mínimos sobre el cual se puede reconocer una pensión de sobreviviente en el sistema de Riesgos Laborales.

a) 25 Salarios mínimos mensuales vigentes
b) 24 Salarios mínimos mensualesvigentes
c) 15 Salarios mínimos mensuales vigentes
d) 20 Salarios mínimos mensuales vigentes
e) No hay límite.

9. No hace parte del hoy denominado Sistema de Gestión de la de seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa:

a) El programa de reintegración y reincorporación al trabajo
b) El subprograma de medicina preventiva.
c) El subprograma de medicina del trabajo.
d) Elsubprograma de higiene y seguridad industrial.


e) El funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.

10. Cuál es el término, para el reporte de un accidente de trabajo.

a) Dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente
b) 36 Horas después de sufrido el accidente
c) Al día siguiente de ocurrido el accidented) Dentro del día hábil siguiente de ocurrido el accidente
e) Inmediatamente.

11. La cobertura al sistema de riesgos laborales inicia desde:

a) El primer día hábil de la afiliación
b) El día calendario siguiente al de la afiliación
c) Las doce horas siguientes de la filiación
d) Inmediatamente de la afiliación
e) Hasta que se verifique al afiliación y el pago de la A.R.P....