Cuestionario de evaluación al supervisor

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  • Publicado : 23 de septiembre de 2010
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Cuestionario de Evaluación al Supervisor
Lea bien cada una de las situaciones que se le presentan en este cuestionario y trate de contestarlas con una "X" de acuerdo a la realidad que usted mismo experimenta en su trabajo. Una vez que haya indicado todas las respuestas, lea en la tabla de puntuación el valor correspondiente a cada una de ellas y obtenga la suma del resultado final, seguidamenteidentifique como está usted en su papel como supervisor.
Principio del formulario

| | |SI |A VECES |NO |
|1. |Emprende las tareas con confianza en si mismo y con entusiasmo. |[pic] |[pic] |[pic] |
|2. |Busca la manera de dar buenasideas para mejorar el trabajo |[pic] |[pic] |[pic] |
|3. |Acepta sus errores y los usa para mejorar |[pic] |[pic] |[pic] |
|4. |Cuando emprende una tarea persiste hasta terminarla |[pic] |[pic] |[pic] |
|5. |Se evalúaconstantemente para ver como marcho en su trabajo |[pic] |[pic] |[pic] |
|6. |Se vale de la experiencia para mejorar su trabajo |[pic] |[pic] |[pic] |
|7. |Cuando tiene un nuevo empleado, lo adiestra antes de asignarle responsabilidades. |[pic] |[pic] |[pic] |
|8. |Evitadiscusiones fuertes con sus trabajadores. |[pic] |[pic] |[pic] |
|9. |Cuando se le sugiere un nuevo método esta dispuesto a estudiarlo antes de rechazarlo. |[pic] |[pic] |[pic] |
|10. |Antes de tratar con un empleado un problema de relación de trabajo, reúne toda la información. |[pic] |[pic] |[pic] ||11. |Antes de dar una orden piensa en diferentes maneras de darla y escoje la que mejor resultado pueda|[pic] |[pic] |[pic] |
| |tener. | | | |
|12. |Nota usted que no esta conforme con su trabajo y de la forma como lo desempeña. |[pic] |[pic]|[pic] |
|13. |Se interesa porque su grupo de trabajo sea el mejor de la empresa. |[pic] |[pic] |[pic] |
|14. |Fomenta la competencia en su grupo de trabajo. |[pic] |[pic] |[pic] |
|15. |Esta dispuesto a aceptar como colaboradores a personas que jamás ha tratado. |[pic]|[pic] |[pic] |
|16. |Conoce los objetivos de la empresa, de mi grupo de trabajo y de mí mismo. |[pic] |[pic] |[pic] |
|17. |Conozco cuales son todas mis responsabilidades como supervisor. |[pic] |[pic] |[pic] |
|18. |Creo que un supervisor no tiene que ser necesariamente un especialista en el trabajo que|[pic] |[pic] |[pic] |
| |supervisa. | | | |
|19. |Conozco los reglamentos, leyes, maneras y costumbres de mi empresa. |[pic] |[pic] |[pic] |
|20. |Creo que al informar al personal sobre los cambios que lo afectan, evito que entrenen conflicto. |[pic] |[pic] |[pic] |

Final del formulario
|TABLA DE EVALUACIÓN |
|1. |Respuestas "SI"                  |5 puntos cada una de ellas |
| |...........................................................
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