Cuestionario De Motivacion Laboral

INFORME PSICOLABORAL

NOMBRE POSTULANTE : rodolxxxxxxxxxxxxxxxxx
EDAD : 23 años
CARGO QUE POSTULA : gerente
FECHA : 23-10-2012

I. ADECUACIÓN AL PERFIL DEFINIDO PARA EL CARGORelación Persona /trabajo
Rodrigo tiene 23 años, pololeando sin hijos, vive con sus padres y tres hermanos.
Cursa 4°año de Ingeniera en Informática en Duoc. Trabaja hace un año en Cinemark comoAsistente de Cine, anteriormente fue empaque en “Lider” y Ayudante de cocina en local “Pagoda”. Su motivación por el cargo es que considera que puede desarrollar su carrera, ya que, tiene aspectosque coinciden y fomentar el trabajo en equipo donde todos participen.

II. ANÁLISIS Y OBSERVACIONES

CARACTERISTICAS GENERALES
1- Orientación al trabajo
Es capaz de orientarse a la tarea, concreatividad si el objetivo lo requiere.
Genera relaciones adecuadas para al ambiente laboral, motivando al trabajo en equipo, cooperación y aprendizaje mutuo.
Actúa de manera planificada y racional.Se inclina por realizar actividades poco variadas, sin embargo, es capaz de adaptarse a los cambios.
Es capaz de integrarse a un equipo de trabajo y al mismo tiempo tomar posiciones de liderazgo,sin embargo, experimenta cierto cansancio.
Posee la capacidad de distinguirse y busca hacerlo, da gran importancia a la retroalimentación y consideración por parte de sus superiores, así como a laretribución económica por su trabajo, por esto, hará todo lo posible para realizar eficientemente las labores.
Se comunica adecuadamente con sus superiores y es capaz de adaptar las normas y valores quela empresa requiera.

2- Relaciones interpersonales.
Se caracteriza por ser cordial y respetuoso al momento de relacionarse con otros, busca el apoyo mutuo y la preocupación por el otro,privilegia la retroalimentación entre pares.
Fortalezas
Posee un liderazgo participativo, lo que incentivara al trabajo en equipo y apoyo, logrando el cumplimiento de las tareas.
Debilidades
No se...