Cuestionario motivación trabajo

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  • Publicado : 30 de noviembre de 2009
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Con respecto a las pruebas de motivación, uno de los más conocidos es el CMT. Este test permite medir las condiciones Motivacionales de un individuo, clasificándolas en:A. Internas:
· Logro: relacionado con el factor humano. Qué se logra para sí mismo y para la gente.
· Poder: En qué medida la motivación la encuentra en el poder.
·Afiliación: La motivación es lograda por el sentimiento de afiliación al grupo o a la empresa.
· Autorrealización: El logro de metas personales y la autorrealización motivan.· Reconocimiento: El reconocimiento ajeno, de los superiores y compañeros es importante para la persona. Podemos estar hablando de personas muy dependientes.

B.Externas:
· Supervisión: Necesidad de apoyo del jefe, reconocimiento del jefe.
· Grupo de trabajo: reconocimiento del grupo de trabajo.
· Contenido del trabajo: La tareaen sí misma, el qué se hace es lo que motiva.
· Salario: La motivación proviene del salario.
· Promoción: La motivación se da cuando se realiza una promoción o ascenso.C. Medios preferido para obtener retribución:
· Dedicación a la tarea: Nos habla del tiempo o esfuerzo que se dedica a la tarea.
· Aceptación de la autoridad: Motivaun ambiente con alto reconocimiento a la autoridad.
· Aceptación de normas y valores: Motiva un sitio de trabajo con aceptación a las normas y valores establecidos.
·Requisición: Tiene relación con el nivel de requisición por otros del trabajo de la persona. Es decir la relación con los clientes del puesto de trabajo.
· Expectación: Estetiene relación con el nivel de expectación que el puesto de trabajo tiene de lo producido por otros. Es decir, la relación con los proveedores que el puesto de trabajo tiene.
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