Cuestionario para DNC

Cuestionario para Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

Datos Generales.
Nombre del trabajador:
Puesto que desempeña:
Área/departamento de trabajo al que pertenece:
Fecha:Instrucciones: Conteste lo que se le indique.

GENERAL
1. ¿Cómo se siente en su trabajo?


2. ¿Cómo calificaría su desempeño laboral?


FUNCIONES
3. De las funciones que realiza en su trabajo, indiqueen las funciones que más se le facilitan los factores que propician esto.
Funciones que más se me facilitan

Factores que facilitan la realización de estas funciones.4. De las funciones que realiza en su trabajo, indique aquellas que más se le dificulten, así como los factores que propician esto y lo que necesita para poder mejorar en ellas.
Funciones que másse me dificultan
Condiciones que dificultan la realización de estas funciones
Para mejorar en éstas necesito…




















PROBLEMAS
5. Indique en la siguiente tabla losproblemas más frecuentes en su trabajo, las causas que considere que los propician, así como sus posibles condiciones:
Problemas más frecuentes
Causas
Posibles solucionesCONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES
6. ¿Qué tipo de conocimientos requiere el puesto de trabajo que usted ocupa?



7. ¿Cuáles de estos conocimientos considera que lehacen falta?


8. ¿Qué actitudes debe tener una persona para desempeñar el puesto que usted ocupa?


9. ¿Cuáles de estas actitudes considera que necesita desarrollar para desempeñarse en su puestode trabajo?


10. ¿Qué habilidades considera que le hace falta desarrollar para desempeñar las funciones de su puesto?

CAPACITACIÓN
11. ¿Qué cursos de capacitación ha recibido anteriormente?12. ¿Cuáles de éstos le resultaron más útiles?


13. ¿Qué cursos de capacitación propondría para:
a. Su crecimiento personal.


b. Su desempeño laboral.


14. Si usted pudiera elegir el...