Cuestionario Paraprocesal
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2012
CUESTIONARIO PRACICA FORENSE DE DERECHO LABORAL
1: QUE ES EL DERECHO LABORAL?
2: PARTES DEL DERECHO LABORAL Y EXPLICAR
3: CONCEPTO DE PATRON: Artículo 10.- Patrón es la personafísica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el
patrón de aquél, loserá también de éstos.
4: CONCEPTO DE TRABAJADOR: Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos deesta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
5: QUEES UN TRABAJADOR DE CONFIANZA? Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Son funcionesde confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.6: QUE ES UNA JORNADA DE TRABAJO
7: CLASES DE JORNADAS
8: CUALES SON LAS CAUSALES DE RECISION
9: CUALES SON LAS CAUSALES DE TERMINACION:
10: CUALES SON LAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN:
11: QUE ESEL AGUINALDO?
12: QUE ES LA PRIMA VACACIONAL
13: PRIMA DE ANTIGÜEDAD:
14: PRIMA DOMINICAL:
15: QUE SON LAS VACACIONES:
16: CUAL ES EL SEPTIMO DIA DE DESCANSO?
17: DIAS DE DESCANSO:
18: QUEES UN SINDICATO? Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
19: QUE ES UNA HUELGA?Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.
20: QUE ES UNA COALICION? Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de...
1: QUE ES EL DERECHO LABORAL?
2: PARTES DEL DERECHO LABORAL Y EXPLICAR
3: CONCEPTO DE PATRON: Artículo 10.- Patrón es la personafísica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el
patrón de aquél, loserá también de éstos.
4: CONCEPTO DE TRABAJADOR: Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos deesta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
5: QUEES UN TRABAJADOR DE CONFIANZA? Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Son funcionesde confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.6: QUE ES UNA JORNADA DE TRABAJO
7: CLASES DE JORNADAS
8: CUALES SON LAS CAUSALES DE RECISION
9: CUALES SON LAS CAUSALES DE TERMINACION:
10: CUALES SON LAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN:
11: QUE ESEL AGUINALDO?
12: QUE ES LA PRIMA VACACIONAL
13: PRIMA DE ANTIGÜEDAD:
14: PRIMA DOMINICAL:
15: QUE SON LAS VACACIONES:
16: CUAL ES EL SEPTIMO DIA DE DESCANSO?
17: DIAS DE DESCANSO:
18: QUEES UN SINDICATO? Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
19: QUE ES UNA HUELGA?Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.
20: QUE ES UNA COALICION? Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de...
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