Cuestionario weisbord

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CUESTIONARIO PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
La organización que busca el crecimiento y desarrollo, considera importante realizar un análisis de la organización y de cada una de sus áreas yconocer que piensa la gente que trabaja en cada uno de sus niveles organizacionales.
Por favor conteste las 18 preguntas, sea abierto y honesto.
Por cada una de las 18 declaraciones, encierre en uncírculo solamente una opción de acuerdo con la siguiente clasificación:
1. De acuerdo fuertemente
2. De acuerdo
3. De acuerdo ligeramente
4. Neutral
5. En desacuerdo ligeramente
6.En desacuerdo
7. En desacuerdo fuertemente
CUESTIONARIO
1. Las metas de esta organización están claramente establecidas
1 2 3 4 5 6 7
2. La división del trabajo enesta organización es flexible
1 2 3 4 5 6 7
3. Mi jefe inmediato apoya las iniciativas que propongo para mejorar la unidad organizacional
1 2 3 4 5 67
4. Mi relación con mi jefe inmediato es buena y armoniosa
1 2 3 4 5 6 7
5. El trabajo que realizo me ofrece oportunidad para crecer como persona
1 2 34 5 6 7
6. Mi jefe inmediato aporta ideas que me ayudan a mí y a mi grupo de trabajo
1 2 3 4 5 6 7
7. Yo personalmente estoy de acuerdo con las metasplanteadas para mi unidad de trabajo
1 2 3 4 5 6 7
8. Si tuviera un problema en mi puesto de trabajo puedo comunicarme siempre con alguien del grupo de trabajo en busca deapoyo
1 2 3 4 5 6 7
9. Tengo la información que necesito para hacer un buen trabajo
1 2 3 4 5 6 7
10. Conozco y entiendo la misión (propósito)de la organización
1 2 3 4 5 6 7
11. Mis relaciones con miembros de mi grupo de trabajo son amistosas y profesionales
1 2 3 4 5 6 7
12. La...
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