Cuestionario

Cuestionario

1. ¿Por qué es importante para la administración de recursos humanos estudiar la interacción de las personas y las organizaciones?

R// Ya que debido a que las organizacionesestán conformada por personas y son gracias a ellas que se puede obtener las finalidades que quieran obtener dichas organizaciones, es de vital importancia observar de que manera interactúan entre si yque sea lo más positivo para ambos para obtener la eficiencia esperada.

2. Explique el concepto de organizaciones

R// Una organización es un grupo social formado por personas, tareas yadministración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

3. ¿Cuáles son las características principales de las organizaciones complejas?

R// Lascaracterísticas básicas que identifican a las organizaciones complejas, las cuales pueden ser vistas como sistemas complejos, son: el grupo numeroso de elementos que participan y sus relaciones internas yexternas.

4. Explique el concepto de sistema

R// Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo.

5. ¿Cuáles sonlas diferencias entre un sistema abierto y uno cerrado?

R// En el sistema abierto se presentan interrelaciones con el medio ambiente, donde intercambian materia y energía. Mientras que los quepertenecen al sistema cerrado son aquellos que no presentan intercambios con el ambiente que los rodea, no admiten ninguna influencia ambiental y tampoco aportan nada al medio que los rodea.

6. ¿Quées entropía negativa?

R// Es el proceso de organización completo y de capacidad para transformar los recursos. La entropía está relacionada con la tendencia natural de los objetos a caer en unestado de desorden. Los sistemas abiertos combaten la entropía mediante un proceso de organización más completo y de capacidad para transformar los recursos.
7. ¿Qué es equinilidad?

R// Es una...