Cuestionarios

UNIVERSDIAD INTERAMERICANA DE PANAMA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ETICA PROFESIONAL

PROFESOR ALCIBIADEZ PINZON

CUESTIONARIOS NO. 1, 2 Y DILEMA ETICO N.2

RUBEN RODRIGUEZ
8-743-594



ÉTICA PROFESIONAL


CUESTIONARIO TEMA I

PLANTEAMIENTO E IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS. LA ÉTICA Y LA MORAL

1) ¿Qué es ética?
Parte de la filosofía que trata la moral y lasobligaciones del hombre es decir la parte teórica en las acciones humanas


2) ¿Qué es moral?
Ciencia que trata del bien en general y de las acciones humanas en orden a su bondad o malicia es decir reúne la práctica de las acciones humanas


3) ¿Qué es un stakeholders?
Son los grupos constituyentes de una organización, es decir cualquier persona o entidad que sea afectada en las actividades o lamarcha de una organización, como pueden ser, sindicatos, trabajadores, proveedores, accionistas, clientes etc., es decir compañías, grupos e incluso naciones que causan y responden a problemas, oportunidades y amenazas externas.


4) ¿Cuáles son las fuerzas ambientales?
Las fuerzas ambientales que afectan las organizaciones e individuos, a las cuales están incrustadas e interactúan son las fuerzaslocales, nacionales e internacionales cambiantes. Estos ambientes están fusionando cada vez más en un sistema global de interacciones interrelacionadas de forma dinámica, entre los negocios y la economía. Debemos de pensar de manera global antes de actuar de modo local.


5) ¿Cuáles son los enfoques de administración de skateholders?
Es una forma de comprender los efectos éticos de las fuerzasambientales y grupos en casos específicos que afectan a los stakeholders y su bien estar en tiempo real. Comienza por abordar estas cuestiones al permitir que individuos y grupo articulen estrategias de colaboración ganar-ganar basadas en:
Identificar y establecer los casos, amenazas u oportunidades.
Mapear quienes son los stake holder.
Identificar sus intereses, preocupaciones y fuentes de poderMostrar quienes son los miembros de las coaliciones o quienes pueden
Convertirse en miembros.
Mostrar cual es y cual debería de ser la ética de cada stakeholder
Elaborar estrategias de colaboración y dialogo desde una perspectiva más alta, para mover planes e interacciones al cierre deseado por todas partes.





6) ¿Cómo define la ética de los negocios Laura Nash?
Es el estudio de cómo se aplicanlas normas morales personales a las actividades y metas de la empresa comercial. No es un estándar moral separado sino el estudio de la norma en que el contexto de los negocios plantea sus propios problemas únicos para la empresa moral que actúa como un agente de este sistema.


7) ¿Cuáles son las áreas básicas de la toma de decisiones administrativas?
La toma de decisiones tiene dos elementosfundamentales la información y el riesgo, a lo que se le añade la personalidad del individuo que toma la decisión.
Elecciones acerca de lo que deberían ser las leyes y si deberían seguirse.
Elecciones acerca de asuntos económicos y sociales, fuera del domino de la ley.
Elecciones acerca de la propiedad del interés propio sobre los intereses de la compañía.


8) Enumere las áreas decomportamiento poco ético
El comportamiento poco ético se da en áreas como: el gobierno, ventas, legislativo, medios masivos de comunicación, finanzas, medicina, banca y manufactura.


9) ¿Cuáles son los niveles de ética en los negocios?
Nivel de la sociedad En este nivel se plantean interrogantes referentes a las instituciones básicas de una sociedad. ¿Es ético tener un sistema social que niega a ungrupo de personas- de hecho, a la mayoría-, en forma sistemática, sus derechos básicos? 
Nivel de los grupos de interés  En este ámbito se presentan interrogantes en cuanto al trato que la empresa debe dar a los grupos externos que se ven afectados por sus decisiones, así como al trato que los grupos de interés deben dar a la empresa.
Nivel de la política interna que tiene interrogantes de cómo...