cultura organizacional

Temario


1.-Introduccion…………………………………….PÁG.3

2.-Objetivo……………………………………………PÁG.3

3.-Cuestionario…………………………………….PÁG.4,5

4.-Conclusiones…………………………………….PÁG.65.-Bibliografia……………………………………….PÁG.6




Introducción
En este contenido veremos y entenderemos de Administracion contemporánea, que es la materia que se impartirá en este curso, así como también los principales conceptos, cómoadminstrar,administración organización y cual es el propósito de estas.


Objetivos
Tener un mayor conocimiento de los conceptos básicos de la administración para poder comprender y analizar que papel hace sobrela sociedad y las empresas





CUESTIONARIO

1.- ¿Qué es administración?
Se refiere a las tareas y actividades implicadas en la dirección de una organización o una de sus unidades;planeación, organización, dirección y control, es decir, administración es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
2.- ¿Por qué hablarde administración contemporánea?
Por qué en esta época hay infinidad de empresas que han dado a la quiebra y al mismo tiempo hay un gran incremento, incluso auge de las compañías virtuales y elcrecimiento de la subcontratación de puestos de tecnología de la información, por lo tanto se necesita una información de todos los aspectos de organización y una continua necesidad de innovar la calidadde bienes y servicios, ya que hay cambios acelerados en el entorno nacional e internacional, con el fin de tratar la situación que se está viviendo en el tiempo presente.
3.-¿Qué es administrar?
Esel aprovechamiento de los recursos materiales, humanos, financieros y técnicos de una organización hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales.




4.-¿A quién o a quienesadministrar?¿Cual es el propósito?
A un grupo o personas de determinada especialización, su propósito es que haya mayor agilidad en la empresa, lugar,hogar , entre otros y sobre todo...