Cultura Organizacional

Cultura organizacional
*Características físicas:
-Las instalaciones de la Institución se encuentran en buen estado, ya que tienen nuevas infraestructuras como el baño, salones de clases y elpequeño jardín botánico que fueron donados por distintas empresas y universidades. Cuentan con un espacio de servicio dental tanto para los empleados, niños y familiares de estos. El espacio para que losniños hagan actividades de botánica es pequeño, sin embargo cuentan con un patio amplio para el recreo. El salón de cantos y juegos es accesible para la población de la Institución.
El salón derelajación tiene como objetivo que los niños de preescolar tomen la siesta después de los alimentos.
Los colores que predominan en las instalaciones son diversos, no predomina un solo color. Por otrolado la vestimenta de las educadoras es una bata verde con cuadros, zapato bajo, etc. Las directoras muestran una vestimenta más relajada y sin un toque formal u estricto.
*Documentos públicos(informes anuales circulares internas, declaraciones de visión):
-Existe una evaluación del desempeño del personal constantemente.
-Ofrecer a los alumnos una formación integral que vaya más de laadquisición de información o conocimientos es su visión, también incluye el favorecer e impulsar en los niños el conocimiento de ellos mismos, fortalecer su voluntad y tener un adecuado manejo de sus emocionesy sentimientos.
Los padres pagan una cuota significativa, prácticamente solo por la instancia de los niños en la Institución.
*Comportamiento de la gente dentro de la organización (Ritmo,lenguaje, reuniones, temas que se examinan, estilo de toma de decisiones, patrones de comunicación, rituales):
-Los valores principales que se manejan dentro de la institución son:
Responsabilidad, respeto,compromiso, servicio, honestidad y disciplina, todos estos son fundamentales, primero para que las personas den los mejor de sí mismos, también para que las personas sean capaces de responder y...